最新相互批判意见 相互批判意见 党员相互批判意见清单 一、对 xx 同志的批判意见 1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。 2。沟通协调不足。平常缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。 二、对 xx 同志的批判意见 1。工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。 2。学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深化群众少。 三、对 xx 同志的批判意见 1。学习主动性不强。平常很少主动地学，认为自我村里时间长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。 2。深化其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关怀不够。 四、对 xx 同志的批判意见 1。学习上不够仔细，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。 2。作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推举。 相互批判意见 1.学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。 2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。 3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。 4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。 5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。 6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推动力度不大，效果不明显。 7.缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远进展上整体规划不够。与班子成员在地区整体进展上缺乏沟通，没有形成进展共识，影响了班子形成进展合力。 8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。 9.履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上常常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那...
