服装店长年终工作参考总结五篇合集 2024 精选服装店长年终工作总结(一) 伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、繁忙的 20xx 年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的 20xx 年。 一转眼，一年立即就过去了，在今年的工作中，付出了特别多努力，在本人的工作岗位上也获得过好成绩。像 xx 店的断码销量条数不断都是几个店当中最好的，xx 店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是特别的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司根本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比拟强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比拟认可的。 但依旧没有用 100%的心去工作，因而感到特别惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成 30%，销售单价尽管比去年是上升了 xx%，但整体条数只上升了 xx%。 回忆这一年以来所做的工作，内心颇有几份感触。在过去的时间里，首先感激公司给予我如此一个开展的平台，和用心培育;感激领导给予工作上的鼓舞和督促。让我学到了特别多的销售和沟通治理技巧，并顺利的为下一步的公司开展迈出了第一步。其次感激我的这个团队，感激同事们在工作上的互相鼓舞和配合。他们所有人都有值得我去学习地点，我从他/她们身上学到了不少知识，让本人更加的成熟。 通过今年来不断与公司销售治理形式进展磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交才能和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售才能。为此，通过这么久的工作积累。我认识到本人现有的缺乏和长处。现将全年来的工作和感受总结如下： 客观上的一些要素尽管存在，在工作中其他的一些做法也有特别大的咨询题，主要表如今： 1、销售工作最根本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有 626 个，其中有389 个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一次的概括为 100 个，从上面的数字上看我们根本的维护工作没有做好。没能及时的理解贵宾不来的缘故。导致销售量也不是太理想。 2、沟通不够深化。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分明晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没理解顾客的真正办法和购置意图;对顾客提出的疑义没能及时给予完满的解答。 3、工作每天/每月没有一个明确的目的和详细的计划。没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间...
