职位说明书——技术职位〔一〕1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品讨论开发方案与产品质量管理制度。工作内容: %组织公司新产品的讨论试制工作及现有产品的改良工作； %主持公司产品性能分析、技术可行性讨论与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品讨论开发方案，并组织实施； %主持编制公司年度讨论开发经费预算，并控制经费的总体支出； %完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景 : ◆理工类专业本科以上学历。培训经历 : ◆受过工程管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验 : ◆有 5 年以上从事技术支持效劳经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧 : ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；◆有扎实的理论根底和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态 度 : ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术效劳。工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比拟本公司产品的优缺点，提出比拟报告； %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息； %为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景 : ◆设计或相关专业本科以上学历。培训经历 : ◆受过工程管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经 验 : ◆有 2 年以上从事技术支持效劳经验，有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧 : ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；◆有扎实的理论根底和技术工作经验；◆能独立解决产品使用相关问题。态 度 : ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；...
