某县人才工作经验材料 某县人才工作经验材料 近年来，我县深化贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固确立人才引领进展的战略地位，坚持人人都是人才;，全力吸纳人口、招引人才、聚集人气，为高质量进展提供了有力人才智力支撑
2024 年位居全国科技创新百强第 19 位，获评全市首个创业型城市，荣获 2024 年度省人才工作表现突出单位，人口净流出局面近 10 年首次扭转
一、推动政策创新，打造引才聚才强磁场;
全面优化提升人才政策，坚持不唯条件、不限地域、不拘一格;，针对不同人才分类施策
一是对事业单位人员，做到零门槛;
启动异地事业单位在编人员回引；取消教育、卫生等人才引进各类限制，去年以来累计招聘、回引 1700 余人，超往年 4 倍
二是对产业领军人才，突出含金量;
对高精尖;人才最高给予 5000 万元重奖，先后吸引 27 名省级以上领军人才来齐创业，3 人入选国家重点人才工程
三是对高校毕业生，增强吸引力;
对大专到博士学历人才，除享受市级补贴外，每月再分别给予补贴
2024 年，全县高考录用大学生 3146 人，回流大学生3570 人，回流人数首次超过录用人数
四是对乡村创业人才，体现扶持性;
对创办家庭农场、合作社等新型经营主体的个人，发放贴息担保贷款 1004 笔、9559 万元，新增农业经营主体 410 余家
二、建强平台载体，搭建育才用才主阵地;
一是提升产业平台承载力
根据国家级标准完善经济开发区综合配套，以国际视野打造黄河国际生态城，对标省级高新技术开发区建设齐鲁高新区，吸纳各类高层次人才、技能人才等就业超 5 万人
二是提升孵化平台产出力
融资 15 亿元建成 50 万平方米齐鲁科技小镇，中关村意谷获评国家级科技孵化器，引进优质科创项目 26 个，落户博士 20 余人，引进市级以上领军人才 11 人
三是提升创新平台引领力
深化产学研合作，与清华大学
