某县人才工作经验材料 某县人才工作经验材料 近年来,我县深化贯彻落实中央和省委、市委工作部署,牢固确立人才引领进展的战略地位,坚持人人都是人才;,全力吸纳人口、招引人才、聚集人气,为高质量进展提供了有力人才智力支撑 。2024 年位居全国科技创新百强第 19 位,获评全市首个创业型城市,荣获 2024 年度省人才工作表现突出单位,人口净流出局面近 10 年首次扭转。 一、推动政策创新,打造引才聚才强磁场;。全面优化提升人才政策,坚持不唯条件、不限地域、不拘一格;,针对不同人才分类施策。一是对事业单位人员,做到零门槛;。启动异地事业单位在编人员回引;取消教育、卫生等人才引进各类限制,去年以来累计招聘、回引 1700 余人,超往年 4 倍。二是对产业领军人才,突出含金量;。对高精尖;人才最高给予 5000 万元重奖,先后吸引 27 名省级以上领军人才来齐创业,3 人入选国家重点人才工程。三是对高校毕业生,增强吸引力;。对大专到博士学历人才,除享受市级补贴外,每月再分别给予补贴。2024 年,全县高考录用大学生 3146 人,回流大学生3570 人,回流人数首次超过录用人数。四是对乡村创业人才,体现扶持性;。对创办家庭农场、合作社等新型经营主体的个人,发放贴息担保贷款 1004 笔、9559 万元,新增农业经营主体 410 余家。 二、建强平台载体,搭建育才用才主阵地;。一是提升产业平台承载力。根据国家级标准完善经济开发区综合配套,以国际视野打造黄河国际生态城,对标省级高新技术开发区建设齐鲁高新区,吸纳各类高层次人才、技能人才等就业超 5 万人。二是提升孵化平台产出力。融资 15 亿元建成 50 万平方米齐鲁科技小镇,中关村意谷获评国家级科技孵化器,引进优质科创项目 26 个,落户博士 20 余人,引进市级以上领军人才 11 人。三是提升创新平台引领力。深化产学研合作,与清华大学、中国科学院等 50 多所高校院所建立稳固合作关系,其中,与山东大学共建新材料与智能装备讨论院、碳纤维工程技术讨论中心、山大产业园。全县市级以上创新平台达到216 家,2024 年百多安医疗器械张海军荣获国家科技进步二等奖,34 个项目列入省技术创新计划。推广人才飞地;,支持永锋集团在瑞士和德国、森峰激光在德国设立研发机构,吸纳外国人才 61 人。 三、做优服务保障,构筑重才留才生态圈;。一是优化开放式;政策服务。制定《关于进一步促进人口流入扩大县域人口规模的若干意见》,逐年...