职业生涯规划设计书姓名: 性别: 女 出生: 1991 年 11 月 19 日学校: 院系:经济管理学院 : :******电子邮件:*******撰写时间: 2024 年 10 月 28 日目 录* 序言……………………………………………………………… 31 自我认知………………………………………………………… 31.2 360 度评估……………………………………………………………… 61.3 自我认知小结……………………………………………………………7 2 职业认知2.1 外部环境分析………………………………………………………7 2.2 目标职业分析……………………………………………………………9 2.3 SWOT 分析……………………………………………………………… 10 2.4 职业认知小结……………………………………………………………3 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径…………………………………………………………3.2 制定行动方案……………………………………………………………3.3 动态分析调整……………………………………………………………3.4 备选规划方案……………………………………………………………* 结束语* 序言在今日这个既是经济竞争,又是人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为人才竞争的一种重要手段。对个人来说,职业生涯规划就是准确评价个人特点和强项,评估个人目标和现状的差距,发现新的职业机遇,突破生活的格线,重新认识自身的价值并使其增值,准确定位职业方向,要以既有的成就为根底,将个人、事业与家庭联系起来,确立人生的方向提供奋斗的策略,增强职业竞争力。对企业而言,是如何表达“以人为本〞的人才理念,关注员工的成长,企业的竞争既是产品市场的竞争,又是人才的竞争,企业的成长离不开员工的人才理念的成长。那么,作为当代的大学生,我们没有做好职业生涯规划,我们此能在当今这个社会拥有一席之地呢?没有做好职业生涯,就没有确定的人生路线;望无目的地走,又此可以制造出成绩呢?因此,我们要做好职业生涯规划来规划自己的人生,有了职业生涯规划,就有了学习、讨论和制造的动力。一、自我认知1、职业生涯规划测评 请在线测评附:评测试卷:职业兴趣测试测试结果我的得分: 经营取向得分:23 社交取向得分:22 艺术取向得分:14 讨论取向得分:12 以上问题测试了经营取向、社交取向、艺术取向和讨论取向四种类型的职业兴趣。分数越高,说明你越喜爱该类型的工作。 经...