职业生涯规划设计书姓名： 性别： 女 出生： 1991 年 11 月 19 日学校： 院系：经济管理学院 ： ：******电子邮件：*******撰写时间： 2024 年 10 月 28 日目 录* 序言……………………………………………………………… 31 自我认知………………………………………………………… 31.2 360 度评估……………………………………………………………… 61.3 自我认知小结……………………………………………………………7 2 职业认知2.1 外部环境分析………………………………………………………7 2.2 目标职业分析……………………………………………………………9 2.3 SWOT 分析……………………………………………………………… 10 2.4 职业认知小结……………………………………………………………3 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径…………………………………………………………3.2 制定行动方案……………………………………………………………3.3 动态分析调整……………………………………………………………3.4 备选规划方案……………………………………………………………* 结束语* 序言在今日这个既是经济竞争，又是人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才竞争的一种重要手段。对个人来说，职业生涯规划就是准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发现新的职业机遇，突破生活的格线，重新认识自身的价值并使其增值，准确定位职业方向，要以既有的成就为根底，将个人、事业与家庭联系起来，确立人生的方向提供奋斗的策略，增强职业竞争力。对企业而言，是如何表达“以人为本〞的人才理念，关注员工的成长，企业的竞争既是产品市场的竞争，又是人才的竞争，企业的成长离不开员工的人才理念的成长。那么，作为当代的大学生，我们没有做好职业生涯规划，我们此能在当今这个社会拥有一席之地呢？没有做好职业生涯，就没有确定的人生路线；望无目的地走，又此可以制造出成绩呢？因此，我们要做好职业生涯规划来规划自己的人生，有了职业生涯规划，就有了学习、讨论和制造的动力。一、自我认知1、职业生涯规划测评 请在线测评附：评测试卷：职业兴趣测试测试结果我的得分： 经营取向得分：23 社交取向得分：22 艺术取向得分：14 讨论取向得分：12 以上问题测试了经营取向、社交取向、艺术取向和讨论取向四种类型的职业兴趣。分数越高，说明你越喜爱该类型的工作。 经...
