市乡村医生公共卫生效劳绩效考核实施意见 为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生效劳质量和效率,更好地为农村居民效劳
关于基层医疗卫生机构实施根本药物制度改革的假设干意见
省乡村医生考核方法实施细那么〔试行〕
省乡村医生公共卫生效劳绩效考核指导意见〔试行〕
制定本实施意见
一、指导思想以科学开展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生效劳绩效考核体系,进一步调动乡村医生承当公共卫生效劳工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平
二、工作目标督促指导乡村医生仔细履行公共卫生效劳职能,标准效劳行为,在农村居民获得公共卫生效劳的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续开展
三、根本原那么〔一〕坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督
〔二〕坚持定期考核与不定期督查相结合
〔三〕坚持奖优罚劣,以考兑补
建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承当公共卫生效劳任务的完成情况,发放补助
四、考核对象及考核内容〔一〕考核对象:依法取得乡村医生执业证书,在村级医疗卫生机构执业,经卫生局确认并承当辖区内居民公共卫生效劳任务的乡村医生
〔二〕考核内容:以乡村医生完成公共卫生效劳任务情况、参加公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容
具体如下:1
建立居民健康档案
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,协助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、标准的居民根本健康档案,并逐年完善
向居民提供健康教育宣传和咨询效劳,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动
协助组织适龄儿童到乡镇卫生院〔社区卫生效劳中心〕接种及配合做好登记工作等
传染病防治和突发公共卫生事件报告
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参加现场疫