“每月之星”评选方案为激发干部职工的工作激情，提升工作积极性，营造良好工作氛围，让干部职工学有榜样，赶有目标，从而打造出一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的一流组工干部队伍
经部务会讨论决定，每月在全体干部职工中开展“每月之星”评选活动
为确保此项工作落到实处、形成长效机制，现结合我部实际，制定“每月之星”评选方案
一、评选原则1、坚持全员参加，层层推动的原则；2、树立典范的榜样作用，激励优秀工作人员；3、坚持公开、公平、公正的原则
二、评选周期每月组织一次评选
三、评选范围全体在职在编干部职工和调训人员
四、评选标准（一）基本条件1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识
2、善于沟通，关怀他人、团结互助，有较强的团队意识
3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被投诉问题
4、敬业爱岗，仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守各项规章制度
（二）刚性条件1、善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强
2、在自己的工作领域或领导交办工作中能创新工作方法，改变工作局面，使整体工作或部分工作达到更好的效果
五、评选流程1、评选候选人
在评选开始前一至二天，由部办公室负责通知全体干部职工
各科室提出推举人选和推举理由，经分管副部长签字同意后，提交部办公室
部办公室将候选人统一汇总后，提交部务会，部务会根据评选标准对其进行综合考评审核，最终确定得分最高者为上月“每月之星”候选人
2、候选人公示
由部办公室向全体员工公示上月“每月之星”候选人名单
公示期间，干部职工可就候选人是否合适当选“每月之星”向部领导提出意见，部领导将予以核实，并根据实情作出处理
3、公布名单
公示结束后， 如无异议，则候选人当选“每月之星”
部办公室将 “每月之星” 当选者照片在部门宣传栏上公示表彰
