毕业生就业协议书汇编五篇 关于毕业生就业协议书范文汇编五篇 在日新月异的现代社会中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书能够保证双方合作快活。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是我细心整理的毕业生就业协议书 5 篇，期望能够关怀到大家。 毕业生就业协议书 篇 1 为维护国家毕业生就业方案的严峻 性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议： 一、就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，假设遇到特别状况不能按时报到，须征得用人单位同意。 三、用人单位要照实介绍本单位状况，明确对毕业生的根本要求及工种岗位支配，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。 四、学校要照实向用人单位介绍毕业生状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。 五、学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原那么上应在签定协议前进展体检，否那么，以学校体检为准。 六、毕业生、用人单位两方如有其他商定，应在“其他商定事项〞栏中逐条明确。商定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方商定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一局部。商定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。 七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并担当相应的违约责任。 八、本协议的使用范围：国家打算内统一招生的毕业生〔含高职高专毕业生、...
