求职简历的书写技巧盘点介绍 只有掌握正确和简历书写技巧,求职的成功率才可以大大提升。今日 xx 就给大家介绍求职简历的书写技巧,一起学习下吧。求职简历写作技巧 第一,大量事实表明,招聘官初次浏览,一份简历的时间平均不超过 1 分钟。 第二,遵循真实性、准确性、针对性、个性化。 第三:个人信息 表述简洁、清楚、有效 姓名、联系电话、地址、电子邮箱 第四:求职目标清楚准确,一目标一简历 第五:学习和教育背景与求职目标相匹配, 实践、实习、工作经历求职简历通过率高的技巧 能力用业绩体现 “我坚持了 40 分钟,不肯放弃,持续的努力,只为靠近你——800 字。” 这是一个描述我们高中时期写作文的段子。我在中学阶段,老师就不断的教育我们,强调我们,写好一篇作文,我们不光要会用优美的句子,还要灵活运用案例或者名人名言去为自己的文章佐证,以证明自己的中心论点。 你写了 800——1000 字的文章,用了 6 到 8 个例子去证明你的观点是正确的。 却忘了在简历里,写出你做过的事情,取得的成果。 数据量化重要性 你要是没有那么多精确的数据,你可以提供个大概数据,只要不是很离谱,都是可以接受的。 厩得以前看过一篇文章,文章里写到:绝大多数的 HR 认为,能够提供以往业绩准确数据的人选,在今后的工作中都会有比较好的表现。雇佣这些人的风险系数远低于那些模糊描述过去业绩的人选。 的确,能够提供准确业绩数据的人,至少可以看出,他在过去的工作中,是一个注重细节的人。这些东西,往往比看不见摸不着的能力素养描述更加靠谱。 曾经看到一位就业指导专家为应聘者现场修改简历,其中一处改动是将原文“曾主管 ISO9000 认证”的表述改为“在九个月之内使企业完全达到了 ISO9000 认证的标准”,显然后者由于添加“9 个月”这样的数据而使说服力倍增。 所以憋犹豫了,多花几分钟,在你牛逼的不要不要的鼓吹词藻后面,加上一些数据,让数据和事实为你证明。 优化业绩技巧 有人又说了,我的数据很不好看,肿么办肿么办 我大一参加演讲大赛,一共 10 个人,我第 8 名,你让我怎么说粗口 在简历上写第 7 名与跟女神表白相比,我会毫不犹豫地选择后者。 “曲线救国”听过没换个表达方法会么这样你既表达了自己,又不会给 HR 造成欺骗的负面印象,有何不可 举个例子: 你在实习期间,销售洗发露的占比在团队中的比例,从 7%,提升到了%。 你自己都没眼看了是吗 你可以写...