2024年商圈店铺管理店长聘用协议模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（店铺所有权人）1.2乙方（聘用店长）1.3商圈第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条店长职责3.1店铺日常运营管理3.2销售目标及业绩考核3.3员工管理及培训3.4客户关系维护3.5店铺形象及环境卫生第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条商业机密和知识产权6.1保护商业机密6.2知识产权归属第七条合同的变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、终止和续约10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续约条件第十一条附件11.1店铺基本信息11.2业绩考核标准11.3薪酬福利明细第十二条其他约定12.1甲方和乙方应遵守的法律法规12.2甲方和乙方之间的通讯方式12.3合同的保管和复制第十三条合同的签署和盖章13.1签署日期13.2签署地点13.3盖章效力第十四条合同正本和副本14.1正本数量及分发14.2副本数量及分发14.3正副本效力相同第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（店铺所有权人）：指的是拥有商圈店铺所有权和经营权的个人或企业法人。1.2乙方（聘用店长）：指的是被甲方聘用担任商圈店铺店长一职的个人。1.3商圈：指的是店铺所在的地域范围，具体界限以甲方提供的商圈地图为准。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2聘用终止日期：本合同期满之日，除非双方达成书面续约协议。第三条店长职责3.1店铺日常运营管理：乙方需按照甲方的经营策略和指导原则，负责店铺的日常运营管理工作。3.2销售目标及业绩考核：乙方需确保店铺达到甲方设定的销售目标，并接受甲方的业绩考核。3.3员工管理及培训：乙方负责店铺员工的管理和培训工作，确保员工的服务质量和专业水平。3.4客户关系维护：乙方需积极主动地维护和增进客户关系，提升客户满意度。3.5店铺形象及环境卫生：乙方负责保持店铺形象整洁，确保环境卫生达到相关标准。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据店铺的业绩完成情况及甲方设定的绩效考核标准进行计算。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的休息日、节假日以及甲方规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间根据店铺营业时间而定。5.2休息休假安排：乙方按照国家法律规定和甲方制定的休假制度享受休息休假。第六条商业机密和知识产权6.1保护商业机密：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业机密予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2知识产权归属：乙方需确保店铺在经营过程中不侵犯任何第三方的知识产权，所有经营活动中产生的知识产权归甲方所有。第七条合同的变更和解除7.1合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议；7.2.2乙方严重违反合同条款，甲方有权单方面解除合同；7.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向相关机构申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和续约10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：本合同期满之日，除非双方达成书面续约协议。10.3合同续约条件：合同终止前，双方均有意愿续约，并达成书面续约协议。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承...
