附件 2：浙江省中小企业管理创新示范企业评价标准类别权重评价要点分值评价依据企业自评县局初评市局复评省局终评一、企业创新机制管理101、企业领导自主创新意识强，并能积极推动企业自主创新建设
2查看企业领导推动创新的正式的或非正式的工作文件
2、企业文化鼓舞创新，并能采纳至少3 种以上宣传和活动形式大力推动企业各个层面开展创新活动，创新理念深化人心
3查看企业文化建设包括鼓舞创新理念和活动，如企业宣传、课题攻关、集思广益、QC 小组活动等记录
3、企业已建立并实施鼓舞创新的鼓舞机制〔包括人才使用、分配奖励、薪酬福利、提案制度、培训制度等〕，效果显著
3查看企业有关人力资源政策、制度和方案应能表达鼓舞创新的规定
4、企业正在努力创立学习型组织，通过各种方式和途径组织培训，充分表达了“全员学习〞“终身学习〞“全过程学习〞“团体学习“特点，内部学习气氛浓厚、积极
2查看企业打造学习型组织的工作文件，培训方案及其实施情况，企业班组以上每年至少应读 1 本书
二、企业创新目标管101、企业战略规划和年度目标经营方案中具有创新内容并积极组织实施，效果显著
3评估公司战略规划和年度经营方案的创新内容获得结论
2、日常创新工作有目标、有方案，有重点、有措施，并已纳入公司日常议事日程坚持推动，效果显著
2评估公司月度工作方案、例会和总结获得结论
3、企业每年确定新课题/新工程至少 2个以上，并有推动团队、成果发表报告和评价
3评估公司各类专题分析会议、报告和统计报表获得结论
理4、企业已以目标为导向开展问题管理，通过不断发现、分析问题，实施持续改良，增加创新时机
2通过开展局部管理人员座谈及有关记录获得结论
三、企业创新组织管理151、企业创新管理组织职责和权限明确并被有效履行，企业技术创新组织系统已建立并实施
4评估企业提供的有关创新职责和权限规定、开展创新活动制度和程序
2、企业已建立有关
