XX 中队队伍形势分析报告支队：XX 中队现役官兵 27 人（干部 5 人、士官 10 名、义务兵12 人），目前在位 24 人，其中 1 名干部（黄韬）借调支队政治处，1 名上等兵（黄烜）参加支队考学补习班，1 名上士（苏为翔）休假。中队今年到期人员 8 名（7 名义务兵，1 名二期士官），经谈心了解，8 名同志都希望继续留队服役。队伍形势和灭火救援形势总体稳定。“遵规章、守纪律、树形象”专题教育整顿活动来，部队安全管理形势总体上保持稳定，无安全事故发生，一日生活制度落实到位，管理秩序井然。根据上级会议精神并结合消防部队近期频发的安全事故，大队对部队管理现状进行了深化分析，对安全事故苗头和隐患进行了集中排查和整治，现将有关情况汇报如下。一、主要工作（一）加强队伍管理，敲响安全警钟。上半年，大队领导多次对各中队进行定期或不定期检查，对发现的问题逐一提出整改意见。上海、四川等地安全事故发生后，大队立即召开军人大会，传达总队通报和支队要求，并就下一步管理工作作出部署。一方面，大队领导定期与中队干部、骨干班长进行安全警示谈话；另一方面，大队实行官兵畅谈的形式，就自我安全管理存在的问题在干部与战士之间开展了常常性谈心沟通。（二）狠抓灭火救援安全工作和训练安全。大队吸取血的经验教训，对全体官兵个人防护装备进行检查，存在缺失、损坏、劣质等现象立即登记，第一时间向支队后勤处请示购买。对战斗在一线的基层官兵疏导 “三个三思”的思想，即：火势过于猛烈时，三思而行；进攻条件不充分时，三思而行；自身信心不足时，三思而行。同时，在训练中督导各中队严格遵守安全操作流程，坚持干部跟班作业，加强对训练前的器材检查工作。（三）进行思想摸查，做好心理辅导。大队通过摸排掌握，在战士留退、士官队伍改选、战士考学、学驾驶等敏感问题坚持集体讨论，党委议事的制度。针对在思想上有偏差的战士，大、中队干部及时做好心理辅导，把握其心理动态，预防安全事故的发生。（四）坚持常常性安全管理，确保各项措施落到实处。大队坚持“抓好制度建设，形成长效机制”的要求，紧抓安全防事故工作不放松。定期开展安全形势分析，对车辆使用、车辆维护、行车安全和车辆安全隐患进行排查整治确保车辆运行万无一失。二、存在问题尽管大队在队伍管理工作方面做了积极有效的工作，但队伍管理依旧存在问题，安全防事故形势依旧严峻，主要表现在：一是合同制消防员队伍管理存在问题。从大队...
