销售人员薪资合同篇一：销售人员薪酬协议薪酬协议书甲方（企业）：乙方（员工）：经甲方与乙方友好协商，就乙方在甲方就职期间薪酬达成协议如下：1、甲方聘任乙方担任岗位；试用期限为；2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税后补另计；3、每月支付不低于元人民币（（其中：基本工资元，加班补助元，早餐补助元人民币，住房补助元，话费补助元，岗位津贴元）。年薪差额部分将以津贴形式发放到每月，年薪定额不变。4、每月车补限额为自负；5、甲方同时限定乙方年度销售业绩任务为，平均每月销售额；未完成任务则以完成率核发薪酬。例：完成 80%销售额，则发放年薪工资 80%；以 100%为上限，完成率超出不另补。6、《销售人员绩效考核表》是将年度业绩细分为季度考核的体现，与本协议挂勾、并行使用。7、员工薪酬收入为公司商业秘密，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，公司将有权按情节严重程度进行行政惩处；8、本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务，由双方签订的劳动合同规定为准。本协议一式两份，盖章（签字）后生效，与《劳动合同书》具有同等效力。9、附则：甲方：乙方：甲方代表签字：身份证号码：年月日年月日篇二：营销人员薪资合同甲方（用人单位）乙方（职工）销售人员劳动合同名称：迪冠实业（上海）有限公司姓名：法定代表人：吴永康（总经理）身份证号：住所地：上海松江区九亭镇久富路 399 号户籍地址：实际经营地：上海松江区九亭镇久富路 399 号现住地：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、劳动合同期限（一）试用期及待遇乙方应聘通过，公司安排从事工作，自上岗日起即进入试用期，试用期为年月日至年月日。在试用期内，专职营销人员底薪为元，转正后底薪为元。路费凭发票实报实销，试用期内营销人员须完成公司安排的拜访客户任务，两个月内未出单，视为不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，并无须向乙方予以任何补偿。兼职业务人员直接根据本合同第四条提成核算办法领取提成。二、工作事项1、销售人员必须熟悉掌握公司各种产品性能、优点及施工价格表，在价格允许浮动的范围之内，具体成交价由业务员决定。销售人员须及时掌握公司产品价位变更，搜集同行产品信息，树立公司...
