生产部员工年度绩效评价表年月日至年月日工号工别姓名性别出生籍贯学历到工月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分评价工程及评分标准1工作品质特别标准，干净美观〔10-9〕罕有错误，干净美观〔7-8〕偶有错误，尚属干净〔6〕错误颇多，且欠干净〔5〕错误过多，且不干净〔4 分以下〕2工 作 量 或速度超过定量，提前完成〔10-9〕到达定量，如期完成〔7-8〕缺乏定量，督促完成〔6〕工作量少，过期完成〔5〕几乎无成就，不 能 完 成〔4 分以下〕3责任心负责可靠，如期完成〔10-9〕工作稳健，需监督〔7-8〕工作正常，需加监督〔6〕工作懒散，严密监督〔5〕工作不力，推卸责任〔4 分以下〕4合作主动合作，协调密切〔10-9〕自动助人〔7-8〕少有合作〔6〕拒绝接受〔5〕破坏合作〔4 分以下〕5学 习 能 力接受能力强，无 需 教 导〔10-9〕进 度 超 前〔7-8〕需 勤 加 教 导〔6〕接受能力缓慢，需反复教导〔5〕愚笨庸劣，记忆力差〔4 分以下〕6智 能 或 技能绰有余裕〔10-9〕胜任愉快〔7-8〕能够胜任〔6〕牵强胜任〔5〕不能胜任〔4 分以下〕7守法守法守纪，且诱 导 别 人〔10-9〕自动遵守法令〔7-8〕注意遵守〔6〕严密监督，始能遵守〔5〕漠不关怀〔4 分以下〕8平 安 意 识警觉高，处处防范〔10-9〕遵 守 健 全 规定，提供改善建议〔7-8〕注意平安〔6〕常依赖别人，偶 有 行 动〔5〕违反平安规定并 危 及 他 人〔4 分以下〕9自 发 自 制自动自发，律己克己〔10-9〕修养有素，自动 改 良 工 作〔7-8〕能完成分内工作〔6〕不修边幅，体力较弱〔5〕完全被动，缺乏修养〔4 分以下〕10仪 态 体 能仪容干净，体能强健〔10-9〕仪态大方，体力正常〔7-8〕能保持清洁，很 少 疾 病〔6〕无警觉，粗心大意〔5〕使人厌恶，体弱多病〔4 分以下〕总评初评总分数绩等核定复评
