电话面试记录表本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象 应聘职位 电面时间年龄婚否第一部分 开始访谈手机号： 您好！请问您是 先生 /小姐吗我是恒瑞兴人力资源部，我姓 。您向我们公司投递了简历，应聘 职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（ ）再联系。 假如您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗） 第二部分 提问1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的 □ 智联招聘 □ 卓博网 □ 朋友介绍 □ 新路程招聘 □ 其他2、您现在是在职还是离职□ ①在职：那您什么时候可以到岗 □ ②离职：为什么离开上任公司①上岗时间： □ 三天以内 □一周以内 □ 15 天以内 □一个月以内 准确时间： 年 月 日 ②3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些主要的汇报对象是谁有下属吗有的话几人4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么 5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈 。6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢薪酬结构是底薪多少提成如何年薪大概多少期望的薪金是多少（做薪酬调查）假如我们提供的待遇临时比你之前的低，能否接受 □能 □不能7、是否能接受长期驻外、长期出差 □能 □不能 8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗 第三部分 回答应聘者的问题您有什么需要了解的吗考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。问题 1：问题 2：问题 3：第四部分 结束访谈非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！第五部分 访谈人意见是否安排面试 □是 □否面试安排时间： 月 日 时 地点： 面试人：安排面试的理由硬性指标：声音条件 □优秀 □一般 □差 亲和力 □优秀 □一般 □差 条理性 □优秀 □一般 □差软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度 □高 □一般 □差问题回答质量 □好 □一般 □差注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。面试结果□录用 □存档备注 电话面试记录人： 填表时间：
