社会保障局政风行风自查报告 社会保障局政风行风自查报告 一、成立领导小组、明确职责。 为将自查自纠工作持续推动，成立了以局长为组长，副局长为副组长，、为成员的自查督导领导小组，明确小组职责，执行监督整改落实、督促业务工作开展、把握职工日常工作、思想态度。领导小组下设办公室于县社保局办公室，由同志负责具体事务。 二、开展全面自查、制定整改措施。 9 月 1 日下午，召开县社保局 8 月职工大会，应到 19 人，实到16 人。局长组织学习了《州人力资源和社会保障局关于切实加强系统作风和行风建设的通知》，要求全体干部职工针对仪陇县出现的问题进行深刻反思，各股室就工作情况和纪律作风方面深化开展自查，对于自查出的问题，明确整改事项，逐一逐项制定整改措施，落实整改责任，如下。 问题 1：宗旨意识与群众观念淡化，在服务群众工作中缺乏干劲。 整改措施：每季度开展一次谈心谈话活动，全体职工开展批判与自我批判，提升服务群众宗旨意识，提高积极性。 责任人：整改时限：立行立改并长期坚持 问题 2：规矩意识有所淡化，对自身要求不够严格。 整改措施：根据作风纪律要求，严格执行考勤打卡制度，对于违反规章制度和工作纪律的，坚决严惩。 责任人：整改时限：立行立改并长期坚持 问题 3：政治理论学习形式单调，不全面、不系统。 整改措施：每周四下午，组织全体在岗职工实行观看影片、共同探讨等多种方式开展集中学习，创新学习方式，加强政治理论知识。 责任人：整改时限：立行立改并长期坚持 问题 4：监督管理干部职工力度不足问题。 整改措施：领导班子带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，对定下来的事一招不让抓落实、抓推动，确保各项工作落地有声、流水到头。 责任人：整改时限：立行立改并长期坚持 问题 5：业务知识广面学习不够，对问题的认识不够深化，思考不深刻，处理事情方法比较简单。 整改措施：加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。 责任人：各股室股长整改时限：立行立改并长期坚持 问题 6：规章纪律制度学习力度不够，规矩意识较为薄弱。 整改措施：根据行风作风建设相关文件，深化学习规章纪律，并要求全体职工轮流发表观点，自主学习。 责任人：全体职工整改时限：立行立改并长期坚持 问题 7：内部审计稽核力度不强。 整改措施：...
