小学教育教学成果奖励制度教育教学成果奖励制度是为了提高教学质量，提升教学成果
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小学教育教学成果奖励制度例为鼓励教师爱岗敬业，矢志从教，最大限度调动教师工作积极性，塑造良好的师德形象，提高整体教育质量，特制定本制度
一、奖励项目：德育工作奖、教学成果奖、教育教学论文奖、师生各种竞赛奖、突出贡献奖
二、获得各种奖励的教师，按《张集小学奖惩考评细则》累计积分，作为晋职、晋级、分配、评优的主要依据
、德育工作：经评选获先进班集体称号的，学片级分，镇级分，县级分，县级以上分
获优秀班主任及德育先进个人称号的，比照执行
、教学成果奖：教学质量监测，班平均成绩学片前名，分别为分、分镇级前五名各分，一名各分县级前五名各分，一名各分
、教育教学论文奖：县级一、二、三等奖，分别为分、分、分市级一、二、三等奖，分别为分、分、分省级及以上一、二、三等奖，分别计分、分、分
、教学能手评选：学片一、二、三等奖分别为分、分、分镇级一、二、三等奖，分别为分、分、分县级一、二、三等奖，分别为分、分、分市级一、二、三等奖，分别为分、分、分
、教师各项竞赛美术、文艺、体育、基本功、演讲等镇级一、二、三等奖，分别为分、分、分县级一、二、三等奖，分别为分、分、分市级一、二、三等奖，分别为分、分、分
、辅导学生各项竞赛
镇级一、二、三等奖，分别为分、分、分县级一、二、三等奖，分别为分、分、分市级一、二、三等奖，分别为分、分、分省级一、二、三等奖，分别为分、分、分国家级奖励分
镇、县、县以上分别为分、分、分
、突出贡献奖
对在工作中贡献突出的教师，学校将在各种评选中破格奖励
三、处罚：、班平均成绩下降者，年度考核不得定为“优秀”
、出现重大安全责任事故或严重有损师德形象的，取消责任人当年评优、职评、晋级等资格，年度考核直接定为不合格，需报上级
