精品 2024 人事科工作汇报总结 人事工作无小事,任何一项人事工作都事关每个人的切身利益,工作中稍有不慎,就可能给一个同志的利益造成损失,也可能给一些人带来不当得利。以下是我为大家整理的优秀 2024 人事科工作汇报总结精选,供大家参考学习。优秀 2024 人事科工作汇报总结精选1 20__年我处在局党组和局领导的关怀指引下,以党的__大精神、“_”重要思想为指导,深化贯彻中央、省、市关于人事工作的重要指示,紧紧围绕我局党组全年工作的基本思路和主要目标,坚持“两个礼貌一齐抓、两个成果一齐要”的工作方针,以领导需要和服务全局为己任,仔细履行职责,扎扎实实地开展工作,大力推动干部人事制度改革,努力开创人事处各项工作的新局面,取得了显著成绩。现将 2___年主要工作做如下总结: 一、注重思想政治建设 加强政治理论的学习教育。坚持把思想政治建设摆在首位,紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神和__提出的“为民、务实、清廉”的要求和权力观教育等相关资料,深化细致地开展“_”重要思想、__届四中全会精神学习,牢固树立马列主义的世界观、人生观、价值观,不断提高政治坚定性和政治理论水平。 加强统计人员队伍建设。大力加强统计人员的培育、教育和管理力度,以服务全局,群众满意为宗旨,结合“立党为公,执政为民”重要精神,对统计人员队伍建设提出,做到三个坚持,树立三种意识:即坚持政治信念,树立大局意识;坚持以人为本,树立服务意识;坚持爱岗敬业,树立奉献意识。不断加强统计人员队伍的纯洁性、职责心和敬业精神。 加强党风廉政建设。在局领导统一安排下,根据中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和省、市委组织部的有关要求;我们回顾近来在党风、党纪、民主作风等方面存在的问题,剖析原因,总结经验,吸取教训,并结合本单位的实际,加强党纪国法教育,增强防腐拒变本事。充分认清为谁工作,为谁行政,构成了人人维护单位形象,开创礼貌行政的良好氛围。 二、进取做好各项工作 、组织实施对公务员教育考核工作。根据《郑州市国家公务员年度考核暂行办法》和市委组织部《关于__年度市管干部考核工作的通知》精神,我处配合市委组织部完成了局市管干部__年度考核工作。根据有关程序,分别对城调队、企调队和农调队的正副队长进行了年度考核,提出了考核等次提议,并及时将考核情景上报市委组织部和省统计局人事处;对局机关和事业单位人员进行了__年度公务员考核。考核工作严格根据述...