给领导的愧疚信模板锦集 6 篇 给领导的愧疚信模板锦集 6 篇 在如今的社会生活中，越来越多地方需要用到愧疚信，我们通常在对别人表示赔礼愧疚时会用到愧疚信。还是对愧疚信一筹莫展吗？以下是我为大家整理的给领导的愧疚信 6 篇，仅供参考，欢送大家阅读。 给领导的愧疚信 篇 1 敬重的各位领导： xx 年 4 月 28 日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不标准操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。 我如今已经深刻生疏到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻生疏到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示愧疚和认错。在此方面恳请各位领导在确定的程度上赐予谅解！我也情愿承受公司对我的个人惩处。 在 XX 这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方关怀，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔贵重的财宝。我为在 XX 的这段工作经受而骄傲! 由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，恳求给与记大过处分。 假设依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满足，我无怨言，并且我在此严峻 向公司领导作离职后的承诺： 1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘； 2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。 诚意祝福公司成为享誉海内外的企业! 致歉人：xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 给领导的愧疚信 篇 2 敬重的公司领导: 我智商一般，情商低下。我平常总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便心情兴奋、口无遮拦。20xx 年 XX 月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣 22 分。一副叠装模要求 XX 月 10 日完成，因需部件车间关怀完成，至 XX 月 13 日完工，晚了三天，而我 17 日才汇报完成任务，19 日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下，电话告知预备部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣 9 分。 设备因各种缘由被扣 13 分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣 4 分，11 月初通过电话与郑保伟协商，其模糊容许了。后在 XX 月初时在高桥公司当面对我们的'做法表示认可:“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他...
