编办应发挥好参谋监督协调作用 编办应发挥好参谋监督协调作用第 1 篇 机构编制是上层建筑的重要组成部分。作为机构编制委员会常设办事机构的编委办公室，要完成好机构、编制、职能、行政管理体制改革和机构改革等管理任务，在实际工作中就应该摆正自己的位置，认清自己的职责，做到献策不决策，到位不越位。具体说来，就是要发挥好参谋、监督和协调的作用。 一、 献计献策，当好参谋助手 相对于党委、政府的其他组成部门而言，编办没有决策权，但作为高层次议事协调机构的办事机构，编办则处于承上启下的特别位置，编办的意见建议和调研成果可以成为党委、政府及编委进行决策的重要依据。因此，编办在完成党委、政府及编委交办的具体事务的同时，还应把主要精力放在出谋献策上，注意发挥好参谋助手作用，尤其是在机构改革、行政管理体制改革等重大问题方面，一定要结合本地的实际情况把握准上级的政策，要对影响改革、进展、稳定的深层次矛盾进行透彻地分析，要对一些全局性、前瞻性的问题进行深化细致地思考，要站在党委、政府的角度讨论解决难点、难事的对策，切实为党委、政府及编委会决策提供真实、可靠的科学依据。为什么党委、政府及编委有时喜爱把一些并不完全是编办职责范围内的事，交给编办来承担？就是因为编办不仅仅把自己作为一个纯粹的办事机构，而且还把自己当作编委的“智囊”机构。在积极承担编委布置任务的同时，还尽心尽力地为本级党委、政府出谋划策，注意在“编委出题目，编办做文章”上下功夫，做到与党委、政府和编委合心、合力、合拍，受到了党委、政府及编委会的信赖。因此，编办不但要善于办事、办实事，而且还要善于出谋划策，真正当好编委的参谋助手。 二、拾遗补缺，强化监督检查 目前，各级编委领导均由党委、政府的领导兼任，党委、政府及编委在机构编制方面决策的落实，仅靠领导开会、讲话和发文件显然是不够的。说到底，大量的、具体的工作要靠编办来落实。因此，编办不能像时钟那样，拨一拨，转一转，不拨，就停摆。编办应该善于见缝插针，拾遗补缺，即：在职责范围内，想领导而未想的工作，做领导而未做的工作。对那些编委领导尚未考虑或考虑较少的问题，要有超前思考的主动性、发现问题的敏锐性、讨论问题的积极性，努力把问题捕捉准、想得全、讨论透。在征得领导支持或认可的基础上，重点抓好编委领导决策后的执行工作，尤其是要做好监督检查工作。不然的话，编委决定了的事，在实际工作中就有可能走...
