职场交际技巧与口才 在人际交往中,尤其是职场交际中,你的一些行为举止会直接影响交际效果的好坏。那么,在交际过程中需要留意那些问题呢?下面我给大家共享职场交际技巧与口才的内容，希望能够关怀大家! 职场交际技巧与口才 第一，见面寒暄总是情。 寒暄在中国有着悠久的历史，原指两个人见面时谈些天气冷暖方面的应酬话。后来被作为见面时的“开场白”沿袭下来。到了现代社会，生活节奏越来越快，人们的关系愈来愈亲热，寒暄就显得尤为重要。寒暄是人们交际礼仪的基础，是心与心的“黏合剂”。一句轻轻的“你好”，如久旱的甘露清透心脾，一个真诚的微笑，如春风化雨般让人陶醉。 第二，寒问暖真情在。 人是需要关怀和关怀的，尤其要十分珍惜自己在逆境中得到的关怀和关怀，并把它看成是“雪中送炭”。关怀别人不肯定是物质上的关怀，简洁的举手之劳或关怀的话语，就能让别人产生久久的兴奋。比方说，当我们遇到认识的伴侣、同事，可以依据他(她)当时的神情、着装、心情状态揣摩对方的行为动向，并抱着关切看法询问一下，如：“李老师，您今日的脸色不是很好，哪里不舒适吗?”“嗨，小赵，今日心情不错，有啥喜事啊?”“丽丽，这么冷的天怎么不多穿点衣服，留神着凉啊!” 第三，会说感谢情最美。 生活中，人与人的关系最是微妙不过。常存一份感谢之心，就会使人际关系更加和谐。情感的纽带因为有了感谢，才会更加坚韧;友情之树必需靠感谢来滋养，才会枝繁叶茂。“感谢”不仅仅是一句礼貌用语，一句客套话，它已成为沟通人们心灵的桥梁。“感谢”要发自内心，要真诚，要看法认真，面带微笑。 第四，同频共振情意长。 俗语说：“两人一般心，无钱堪买金;一人一般心，有钱难买针。”声学中也有此规律，叫作“同频共振”，就是指一处声波在遇到另一处频率相同的声波时，会发出更强的声波振荡，而遇到频率不同的声波则不然。人与人之间，假如能通过沟通查找共鸣点，使自己的“固有频率”与别人的“固有频率”相一致，就能够使人们之间增进友情，结成伴侣，发生“同频共振”。 第五，真诚赞美情意浓。 林肯说过：“每个人都喜爱赞美。”赞美之所以得其殊遇，一在于其“美”字，说明被赞美者有卓然非凡的地方;二在于其“赞”字，说明赞美者友好、热情的待人看法。人类行为学家约翰·杜威也说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。”因此，对于他人的成果与进步，要确定，要赞扬，要鼓舞。当别人有值得褒奖之处，你应毫...
