职场的生存法则 打拼职场，只要把握职场的生存法则，自然能活得轻松。 无论职场老人还是新人，都要正视自己当前的职场现状，预备一些生存技巧，职场人必需学会。要修炼怎样的职场性格才能游刃有余的在职场中游走? 第一、融入群体 有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天犹如空气般的存在，渐渐的同事也会忽视这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。原来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也关怀新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动，一起吃饭、唱歌什么的，职场新人不要以不熟络为由拒绝参加，唯有主动的和大家沟通才能获得更多同事的了解。每一个初入职场的人都会面临生疏的环境，如何调整好自己的心态，快速的适应环境是关键，除了四周同事主动邀请你加入他们的协商 外，职场新人也要在适当的时候呈现出自己渴望加入同事活动的兴趣，做个合群的职场人。 第二、主动精神 新人刚来公司都会接受培训，而且老员工一般也会关怀他们，但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教，缺乏主动精神。很多新人聘请的时候说自己什么都会干，去了之后却说公司没有培训，自己不知道做什么。以至于很多职场新人在入职后的一段日子里都处在“上网”状态，在网上这看看，那看看，而很少主动和领导、同事沟通有哪些需要关怀完成的工作任务。职场过来人建议，职场新人进入职场，可能一时没有具体的工作任务，考核指标的压力也不那名明确，但职场新人要主动去学习自己所在行业的学问，去公司网站了解入职公司的运营和进展状况，毕竟新人的`身份是“新”的，新人所在的行业、公司也是“新”的，需要新人主动去猎取相关的业务学问，利于更好的开展以后的工作。 第三、承担责任 职场新人因阅历浅、处事阅历缺乏犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被觉察，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原来不懂这样的规矩。”笔者认为职场中忌讳新人不愿承认自己错误，听不得别人批判，推卸责任。新人开始一两次说自己没阅历犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干洁净净，势必引起旁...
