融侨房地产集团员工手册一． 总经理致辞二． 融侨集团简介三． 公司荣誉四． 视觉识别标志及其诠释五． 融侨长江〔重庆〕房地产组织机构图六． 员工管理条例－－第一章：前 言第二章 人力资源核心管理制度 -- 第一节:员工招聘工作第二章 人力资源核心管理制度 -- 第二节:劳动合同第二章 人力资源核心管理制度 -- 第三节:考勤制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第四节:培训管理制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第五节:薪酬福利制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第六节:绩效考核制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第七节:人事调整制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第八节:员工职业准那么第二章 人力资源核心管理制度 -- 第九节:奖惩条例第三章 人力资源环境管理制度 -- 第一节:办公管理制度第三章 人力资源环境管理制度 -- 第二节:电脑网络管理制度第三章 人力资源环境管理制度 -- 第三节:图书档案管理制度第三章 人力资源环境管理制度 -- 第四节:差旅制度附录：集团公司常用 号码一． 总经理致辞总经理致辞 “十年磨一剑〞。作为一家外商投资企业，以房地产开发为主营业务的融侨集团一路栉风沐雨走到现在，呈现了欣欣向荣的开展态势。作为融侨的一员，我非常同意同大家一道，投身房地产行业，用建筑吟唱心中的梦想，在融侨这个大舞台上演绎精彩的人生。 房地产市场风云莫测，竞争剧烈，而人才是融侨成功的关键所在。我们公司的宗旨是“为居者着想，为后代留鉴〞。我们的企业精神是“文明、敬业、团结、奋进〞。我们的根本经营理念是：开掘员工的制造性，发扬团队精神，通过标准化、科学化的组织管理，制造优质品牌产品，为社会提供最正确效劳。公司历来秉持“以人为本〞的原那么，致力于制造公平竞争的工作环境，为员工提供可持续开展的空间。“职业经理人〞是融侨为你量身设计的职业生涯目标，只要你能真正以职业经理人的标准要求自己，敬业、努力、善于学习，不断提高自己，就必将获得足够的开展空间和丰厚的回报。一直以来，我都希望自己是一位开明的企业家，而不是吝啬的资本家，同时也希望融侨的每一位员工都能做到既“敬业〞又“专业〞。融侨为每一个真正有才华的人提供了宽广的舞台，你的才能与个性将在这里得到尽情的彰显！ 房地产开发是一项系统工程，具有极强的专业性和广泛的社会性。从工程选址、规划设计、施工建造、受检办证、交付使用到售后效劳，都将遇到许多复杂...
