专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX导购岗位2024年度聘用合同范本一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护7.1劳动保护措施7.2劳动保护用品8.职业培训8.1培训内容8.2培训时间9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他约定13.1保密协议13.2知识产权保护14.合同的生效、修改和终止14.1合同生效14.2合同修改14.3合同终止第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方是一家依法成立的导购服务公司，具体名称和地址见甲方营业执照。乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为________________，地址为________________。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方被聘用至甲方导购岗位，负责商品导购、客户服务等工作。2.2岗位职责：（1）为顾客提供商品导购服务，解答顾客疑问，促进销售。（2）维护卖场秩序，保持货品整齐有序，确保顾客购物环境整洁。（3）协助店长进行日常店铺管理，完成店长交办的其他工作。3.聘用期限3.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期：乙方试用期为一个月，自乙方正式上班之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按甲方规定执行。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和公积金待遇。具体待遇按甲方规定执行。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.职业培训8.1培训内容：甲方根据业务需要和乙方的工作表现，不定期组织职业培训，提升乙方的业务技能和服务水平。8.2培训时间：培训时间按照甲方的培训计划执行，乙方应按时参加。如乙方因个人原因无法参加，应提前向甲方请假。9.合同解除和终止9.1解除合同的情形：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。（3）甲方因乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。9.2终止合同的情形：（1）合同期限届满，双方未续签。（2）乙方因健康原因不能继续从事原工作，经过甲方确认后终止合同。（3）甲方因客观原因依法进行解散、破产等，合同终止。10.违约责任10.1聘用方的违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2被聘用方的违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方无法协商解决争议，应提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。12.合同的变更与解除12.1合同变更：合同变更应书面签署，并经双方同意。变更内容应明确、具体。12.2合同解除：合同解除应书面通知，并经双方确认。解除合同的原因、时间、方式等应在书面通知中明确。13.其他约定13.1保密协议：乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。13.2知识产权保护：乙方在甲方工作期间所创造的成果，包括但不限于创意、设计、发明等，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。14.合同的生效、修改和终止14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14....
