财务和基金监视科工作材料 2024 年是深化学习实践科学进展观，着力推动全区“环境提升年〞目标实现的关键一年。总结上半年的工作，我们充分生疏到存在的缺乏和主要问题，下半年，财务科和基金监视科将连续依据工作重点，围绕中心、效劳大局、狠抓落实、加快推动，努力使各项工作取得新突破，结合下一阶段的工作，提出整改措施如下： 一、存在的主要问题 1、两局新合，抓日常工作较多，主动学习不够。 整改目标：提倡“终身学习〞，争创“学习型科室〞。 财务科室对技术性和协调性要求很高，其工作的质量好坏直接影响我局的资金的正常运行、管理及决策。随着两局合并工作的顺当收尾，对财务工作及财务人员的要求越来越高，只有不断提高每个财务人员的综合素养，坚持“终身学习〞的理念，坚持职业道德和业务技能的培训学习，才能全面提高了财务部人员综合素养和业务力量。 2、科室新建，各项规章制度有待进一步补充完善。 整改目标：全面建章立制，创立“标准化科室〞 提升效劳，制度先行。科室自 3 月份成立以来，充分生疏到制度管理的重要性，提出要"用制度管事，用制度管钱，按制度办事"的理念，不等不靠，主动标准财务管理的各项根底工作，重点健全财务科室内把握度，准时做好建立、修订和补充工作，保证各项工作得以顺当开展和不断完善。 3、业务新接，社保基金的管理监视工作需要重点标准。 整改目标：内外同心，打造良好的基金及财务运行环境。 基金是社会保障制度的“生命线〞，必需细心维护，基金监视更是社会保障体系不行缺失的重要组成局部，要坚持以科学进展观统领全局的财务、资产管理和社会保险基金监视工作，围绕年初制定的管理目标和考核要点，努力完成科室全年整体工作任务。 二、整改措施及下一步工作预备 1、要连续勤学理论学问，进一步加强依法理财的观念，提高财务人员的政策水平；要精通业务学问，准时更新学问，拓展技能，以教育培训保证财务人员队伍平安；要补充社会学问，以培育全面进展的复合型人才为目标，更充分的发挥财务人员的管财、理财职能，为领导把好关、献好策。 2、要连续抓好财务管理制度的修编，做好财务管理标准化工作。以制定、修订整体财务管理制度为核心，以固定资产管理、经费报销、票据管理、收费工程及内部把握为重点、逐步形成“执行有力，监视到位〞的综合管理制度体系，增加管理透亮度，确保整体财务管理工作有章可循。 3、社会保险基金涉及多个部门和单位，涉及征缴、管理、支付...
