财务工作人员的自我评价 财务工作人员的自我评价 在平常的学习、工作或生活中，我们常常会被要求写一份自我评价，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的生疏和看法。如何写一份恰当的自我评价呢？以下是我整理的财务工作人员的自我评价，期望能够关怀到大家。 财务工作人员的自我评价 1 1)职业道德，审计的护航员。 2)审计人的一言一行，都是在构筑自己的高尚。 3)受思深处宜先退，得意浓时便可休。 4)势不行使尽，福不行享尽，廉价不行占尽，聪慧不行用荆 5)滴水穿石,不是力气大,而是功夫深。 6)平生不做皱眉事,世上应无切齿人。 7)须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开便利之门，闲是非之口。 8)生气，就是拿别人的过错来惩处自己。谅解别人，就是善待自己。 9)未必钱多乐便多，财多累己招苦恼。清贫乐道真自由，无牵无挂乐逍遥。 10)静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。持黄金为贵重，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。若能以此去处事，一生安乐任逍遥。 11)处事不必求功，无过便是功。为人不必感德，无怨便是德。 12)平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。 13)核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的力量。 14)高质量的产品是由高素养的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。 财务工作人员的自我评价 2 1)我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。 2)每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。 3)创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。 4)有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;其次，应是牧师。” 5)管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也详情，败也详情”。 6)我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一可怕的只是我们自己”。 7)市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另制造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。 8)消费者赐予企业无任何企图的赞扬，有口...
