财务部长竞聘筹划书 财务部长竞聘筹划书 时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，想必如今的你有必要写一写筹划书了。快来参考筹划书是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的财务部长竞聘筹划书，期望对大家有所关怀。 财务部长竞聘筹划书 1 一、目的： 从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最正确。 二、对象：全部竞聘人员 三、流程 ㈠发布竞聘公告〔包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点支配等〕 ⒈ 时 间：5 月 17 日 ⒉ 地 点：公司内部宣扬栏 ⒊ 负责部门：人力资源部 ㈡竞聘宣扬 ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 15 日 ⒉ 范 围：公司内部 ⒊ 负责部门：人力资源部、总经办 ㈢承受报名： ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 1 日 ⒉ 地 点：人力资源部 ⒊ 负责部门：人力资源部 ⒋ 流 程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。 ㈣资格审查： ⒈ 时 间：6 月 1 日以前 ⒉ 负责部门：人力资源部 ⒊ 目 的：依据竞聘条件，对报名者进展初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。 ㈤竞聘人公示 ⒈ 时间：6 月 2 日-6 月 15 日 ⒉ 地点：公司内部宣扬栏 ⒊ 负责部门：人力资源部 ⒋ 目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见 ㈥设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。 ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 15 日 ⒉ 负责部门：人力资源部 ⒊ 流 程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部集合员工意见，交公司领导和面试考官参考。 ㈦承受报名者工作预备书 ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 10 日 ⒉ 地 点：人力资源部 ⒊ 负责部门：人力资源部 ㈧成立评聘小组： ⒈ 时 间：6 月 10 日至 6 月 14 日 ⒉ 负责部门：人力资源部 ⒊ 要 求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由 5—9 人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。 ⑵ 面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担当，或聘请阅历较深、学问域宽广、阅历丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担当。 ⑶ 面试主考官必需具备的素养：有洞察力、爱才惜才、擅长把握人们的.心情和宏观驾驭面试考场环境的力量。 ㈨评聘 ⒈ 时 间：6 月 15 日下午 2：30-6：00 ⒉ 地 点：技术中心展厅 ⒊ 负责部...
