财务部长竞聘筹划书 财务部长竞聘筹划书 时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，想必如今的你有必要写一写筹划书了
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财务部长竞聘筹划书 1 一、目的： 从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最正确
二、对象：全部竞聘人员 三、流程 ㈠发布竞聘公告〔包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点支配等〕 ⒈ 时 间：5 月 17 日 ⒉ 地 点：公司内部宣扬栏 ⒊ 负责部门：人力资源部 ㈡竞聘宣扬 ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 15 日 ⒉ 范 围：公司内部 ⒊ 负责部门：人力资源部、总经办 ㈢承受报名： ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 1 日 ⒉ 地 点：人力资源部 ⒊ 负责部门：人力资源部 ⒋ 流 程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部
㈣资格审查： ⒈ 时 间：6 月 1 日以前 ⒉ 负责部门：人力资源部 ⒊ 目 的：依据竞聘条件，对报名者进展初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者
㈤竞聘人公示 ⒈ 时间：6 月 2 日-6 月 15 日 ⒉ 地点：公司内部宣扬栏 ⒊ 负责部门：人力资源部 ⒋ 目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见 ㈥设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价
⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 15 日 ⒉ 负责部门：人力资源部 ⒊ 流 程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部集合员工意见，交公司领导和面试考官参考
㈦承受报名者工作预备书 ⒈ 时 间：5 月 17 日至 6 月 10 日 ⒉ 地 点：人力资源部 ⒊ 负责部门：人力资源部 ㈧成立评聘小组： ⒈ 时 间：6 月 10 日至 6 月 14 日 ⒉ 负责部门：人力资
