小星星教育中心学生积分奖励办法一、积分奖励的目的：在教学过程中，综合考评学员的学习状态及进展趋势，通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的学生以积分奖励，侧重于对学生的鼓舞，激发学生的学习热情，帮助孩子培育良好的学习习惯。二、奖励对象：本中心全体在籍学生。三、评比周期：每一个月进行一次评比，每月月底组织综合评比和兑换奖品。四、实施细则：1、本办法包含“星星－月亮－太阳—奖品"的一个实施过程。老师根据学员的表现给予星级奖励。每一天结束，老师根据学员在本日的总体表现情况进行评比，分别评出三名表现最优秀的学生给予星星奖励，分别为三星、二星和一星。学生积满 10 颗星星可以升级为一颗月亮，积满 10 个月亮可以升级为一个太阳。学生凭所累积的月亮和太阳数量兑换相应的奖品。2、积分奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培育良好的学习习惯，老师应本着公正、公平、鼓舞的原则给予星级评定，在教育中心的所有班级中实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用或惜用。3、星星粘贴在积分评比栏中，根据 10 颗星换一个月亮，10 个月亮换一个太阳的规则进行粘贴。4、学员所得积分作为参加本班评比的依据，根据学员积分的数量，第一名在月底可以加五颗星，第二名加三颗，第三名加一颗。5、兑换奖品时间由中心主任安排，接到中心主任的通知后，各班老师应及时进行评比申报。学员应把申报单在规定的时间内上交任课老师(逾期不受理)，任课老师收齐后进行复核统计，填写"积分奖励申报表"，根据积分数目的多少兑换奖品。6、兑换方法：凭所积累的月亮和太阳兑换相应的奖品，积分仅限于学员本人使用。7、积分方法：●学员介绍一名学生来学校可获得 2 个月亮。●在每天辅导结束后对表现优秀的学员进行积分奖励，根据具体情况给予评星，当日累计不能超过 5 星。●参加值日的学员，值日一次可获得星星 1 颗。●学生的课堂上积分：① 每节课表现突出者(包括仔细听讲，举手回答问题、参加表演、互动很好、进步较大者)。② 考试 100 者可获得三颗星星；95 分以上者获得两颗星星；90 分获得一颗星星 (含：学校和中心的单元测评、半期考、期末考试)。8、相应奖品：分别设置 1 个月亮，三个月亮、5 个月亮、一个太阳、两个太阳、……以及 10 个太阳不等的奖品。六、可以给学员奖励的人员：辅导中心所有教职员工。五、扣除星星原则：扣星星本着不滥扣，视学员犯错情况轻重酌情减扣的原则。六、扣除积分标准：...
