迟到旷工处罚通告 迟到旷工处罚通告 兹有我厂职工,男,现年 xx 岁,系 xx 车间工种。 该同志自 xx 年 xx 月 xx 日到 xx 年 xx 月 xx 日连续旷工 xx 日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予 xx 处分。 特此通知 迟到旷工处罚通告 3 月 16 日,X X 车间员工 X X 未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次,510 分钟罚款 5 元/次,1030分钟罚款 10 元/次, 超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资,旷工 1 天扣 2 天工资,以此类推。旷工 5 日以上作自动 离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的 ,一律视为旷工处 理。请假 1 天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》,并严格执行! 浙江旭瑞电子 迟到旷工处罚通告 兹有我公司生产部员工____,该同志自2024 年 2 月 21 日上午 8:30 到 12:00 未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知 北京________有限公司 三月七日