选调生队伍建设情况调研报告范文 选调生队伍建设情况调研报告范文 根据全 xx 组织工作大调研活动部署要求，干部监督、考核及人才工作调研组深化 xx 个县(市、区)和相关部门单位，就全 xx 选调生队伍建设情况进行了专题调研，并形成了调研报告。 一、基本情况 xx 现有在职选调生 xx 人，占全 xx 党政人才比例的 xx%，其中女性干部 xx 人，占 xx%，男性干部 xx 人，占 xx%;按职级划分，xx;按地域划分，xx;按学历划分，xx;按年龄划分，xx。 在全 xx 选调生队伍中，现有 xx 等重点院校定向选调生 xx 人xx;近五年来，全 xx 选调生流失 xx 人，占原有选调生总量的 xx%，其中省内调动 xx 人，省外流动 xx 人，辞职攻读博士 xx 人，辞职另谋职业 xx 人。 二、全 xx 选调生队伍建设及作用发挥情况 近年来，全 xx 各级组织部门和用人主管单位高度重视选调生工作，坚持把选调生工作作为加快人才战略资源储备、优化干部队伍结构、培育年轻后备干部的重点工作来抓，不断创新培育方式，积极拓宽锻炼渠道，主动搭建进展平台，让选调生在实践中成长成才，全 xx 选调生录用、培育、选拔、考核等工作机制不断完善，用人单位主体作用和相关部门职能作用发挥良好;各级选调生能够立足工作岗位实际，充分发挥自身特长优势，在基层实践中坚定理想信念、砥砺意志品行、增长才能本领、施展才华理想，对于进一步改善 xx 市各级领导班子结构，增强整体干部队伍的生机活力发挥了重要作用，为全 xx 经济社会各项事业进展做出了积极贡献。 (一)坚持好中择优“选”，储备优势人才资源。紧盯录用“进口关”，在选调生录用选用过程中积极主动与省委组织部汇报沟通，紧密结合 xx 进展实际，择优选择知名院校学历层次较高、专业类型对口、优势特长突出的优秀年轻博士讨论生、硕士讨论生和本科毕业生到 xx 工作，精心筛选经过基层乡镇锻炼、表现优异的大学生村官进入选调生队伍。至目前，全 xx 选用讨论生及以上学历选调生 xx人，占比 xx%，选用优秀大学生村官考录选调生 xx 人，占比 xx%，新录用选调生与同年度招录的公务员在学历水平、锻炼经历方面有着较为明显的比较优势;严格根据选调生分配要求，将博士、硕士、本科生和考录选调的大学生村官根据市县乡分级分配，在充分考虑各层级各部门进展需求基础上，根据选调生学历层次、专业类型和各自优势特长进行了最优调配，最大程度上确保了人岗相适、人尽其才，为选调...
