专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动协议标准化模板（2024年版）一本合同目录一览一、合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工作内容二、劳动条件2.1工资待遇2.2工作时间2.3休息休假2.4劳动保护2.5社会保险2.6福利待遇三、合同的履行3.1乙方的义务3.2甲方的义务3.3双方的权利与义务四、合同的变更、解除和终止4.1合同的变更4.2合同的解除4.3合同的终止五、违约责任5.1甲方的违约责任5.2乙方的违约责任六、争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁程序6.3诉讼程序七、其他约定7.1保密协议7.2知识产权归属7.3商业秘密保护7.4竞业限制八、合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的解除程序九、合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件十、双方协商一致的其他事项十一、合同的附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：工资福利明细表11.3附件三：岗位职责描述十二、合同的修订12.1合同修订的条件12.2合同修订的程序十三、法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决十四、合同的签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：一、合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作岗位从事劳动，享有劳动者权利，承担劳动者义务的自然人。1.3合同期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。1.4工作地点：甲方指定的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。1.5工作岗位：乙方在本合同期限内担任的工作岗位为____，具体职责和要求详见附件一。二、劳动条件2.2工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天，国家法定节假日按法律规定执行。2.3休息休假：乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数和方式按照国家和甲方规定执行。2.4劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.5社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6福利待遇：乙方享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险、住房公积金等。三、合同的履行3.2甲方的义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资，提供劳动条件，保障乙方的合法权益。3.3双方的权利与义务：双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务，共同维护劳动关系和谐稳定。四、合同的变更、解除和终止4.1合同的变更：双方同意，合同期限、工作岗位、工作内容等主要条款的变更，应书面协议，并由双方签字或盖章确认。4.2合同的解除：4.2.1甲乙双方协商一致解除本合同的，应书面协议，并由双方签字或盖章确认。4.2.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.2.3甲方解除本合同的，应依法提前通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。4.3合同的终止：本合同约定的合同期限届满，或者双方约定的终止条件发生，本合同即行终止。五、违约责任5.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。5.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决6.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2仲裁程序：如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更程序：双方同意变更本合同的，应书面协议，并由双方签字或盖章确认。8.3合同的解除程序：本合同的解除应按照第四条的规定执行。九、合同的解除和终止9.1合...
