酒店个人创效工作总结五篇 生疏业务，宠爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的根底。下面是我整理的一些关于酒店工作人员总结的文章，欢送参考和借鉴,期望对你有所关怀。 酒店工作人员总结 1 —年已悄然谢幕，—x 酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的一般一员，在平稳中感受转变、在转变中感受创新、在创新中感受进展，在进展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不行磨灭的记忆与不行复制的意义，在日常管理工作、企业文化建立、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经受和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为—年的工作奠定良好根底，今日在这里对个人和行政部的工作进展简洁总结，并向各位领导和同事汇报一下—年工作思路，期望各位赐予指正。 一、—年工作总结 回忆—年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理睬成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增加，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的关怀与关怀下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长供应足以依托的阅历与资本，对个人与部门工作进展总结与分析，特把—年工作总结如下。 1、工作成果描述 ⑴ 在半年中部门工作取得明显进步，在标准化管理和制度化建立上取得重要成果; ⑵ 外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定根底; ⑶ 人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展; ⑷ 质检工作取得进展，质量检查体系已根本建立; ⑸ 行政部工作为饭店整体工作运营供应根底性支持，与各部门联系严密，为饭店进展共同努力。 2、工作失误总结 ⑴ 时间短在部门内部管理中还存在有些不标准的地方，使工作整体效果受到一些影响; ⑵ 留意工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地到达工作要求; ⑶ 培训工作缺乏系统性，在—年留意改进; 3、个人优势分析 ⑴ 具有较强的亲和力，具备确定的管理根底，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境; ⑵ 具有较强的学习力气，可以在较短时间内对新的学问融会贯穿，并运用于实际工作中; ⑶ 具有协调把握力气、擅长沟通，对管理工作把控力气较强; ⑷ 工作细致性...
