酒店离职报告 酒店离职报告 在生活中，需要使用报告的状况越来越多，其在写作上具有确定的窍门。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我收集整理的酒店离职报告，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 酒店离职报告 1 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到很多也领悟很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽视和缺陷您们都能宽大我并常常教育我行进，更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过仔细反思，离职信次要缘由有以下几点： 一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。 二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。 三、本身调理力差，心情化严重。 四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。 五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交换和沟通，消息反馈不准时，招致任务不协调。 七、微机变革之后，缺乏义务心，没有准时的数据统计和消息理。 在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导特别的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意！ 此致 敬礼！ 申请人：xx 20xx 年 x 月 x 日 酒店离职报告 2 敬重的酒店领导： 特别感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的关怀和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今日我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐 ，有过收获，也有过苦涩。酒店新颖的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、欢乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的转变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开始让自己焦躁担忧。 记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕，每次思索的结果连自己都感到惊异——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得XX 年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原...
