酒店管理工作失职检讨书 酒店管理工作失职检讨书 酒店领导: 由于我做工作不认真、认真的缘由,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,在此我做出深刻检讨! 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应当严以律已,对自己严格要求。自己在工作看法中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应当认真认真做的工作而没有认真下来。如今,我深深感到,这是一个特别不好的做法,假如放任继续进展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的缺乏,在此,向 XX 领导班子做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书,在单位 3 年的日子里,这里留给我了许多成长的脚印,留给我了许多感动的画面,留给我了许多后悔的泪水,更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到如今仍旧保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 还有再此我向全体部门人员抱歉,真的对不住大家,由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧急劳碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的奉献,请领导信任我! 作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。经过认真、认真的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误: 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情,假如不全身心投入,就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部的`心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。针对我目前的错误,我确定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,始终以来对于员工,把...