酒店职员离职申请 酒店职员离职申请范文 酒店职员离职申请范文 1 敬重的魏总： 您好! 格外感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身力气缺乏等各个方面的缘由，给公司带来了很大的损失和很多不良的影响，在此深表愧疚! 回想前面人生经受，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的转变。在这一个礼拜的停工中，我去过第一顶峰，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。 过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品德的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批判和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我确定会谨记您给我的教育，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。 综上所述，我确定辞职。感谢公司对我的栽培，在今后的道路上我也会对自己的人生负责，时刻谨记您对我的忠告。同时，也祝福酒店能蒸蒸日上、兴盛兴盛，祝您和家人生活美满，身体安康，万事如意! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xxx 月 x 日 酒店职员离职申请范文 2 敬重的领导： 您好! 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到很多也体会很多，由于本人力气有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台销售的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想生疏还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，主要缘由有以下几点： 一、工作时工作怠慢，热忱度不高，在效劳上缺乏灵敏性和主动性。 二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 三、缺乏沟通和沟通，信息反响不准时，导致工作不协调。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和管理。 六、自身调整力差，心情化严峻。 七、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日 酒店职员离职申请范文 3 敬重的...
