青年之家管理制度(8)3、副井 12：30-14：30 为停钩检修时间，9：30-10：30、18：00-20：00 为停运时段。停运期间因特别状况需上下井的，必需经矿〔井〕调度室同意方可走钩。在其他时段如无物料提升，每罐乘人数不得低于规定乘人数的 1/3。否则，每次罚把钩工、打点工各 100 元。4、压风机在满足生产用风的前提下，尽量削减运行台数。正常状况下开一台机，交接班时间停机 1 小时。严格把握井下风泵的使用，确需使用风泵的地点，必需由使用单位申请、生产部确认，经机电矿长批准后方可使用。5、矿〔井〕调度室应科学、合理调度生产，原则上各采掘单位、主生产系统在早峰 8：00-12：00 期间支配检查、检修。如有特别状况，须向矿当天值班领导请示。否则，每次罚当班调度员及调度值班主任各 100 元。6、洗煤一、二厂不得在早、晚两峰时段洗煤〔应支配在平、谷时段洗煤〕。如有特别状况须向矿〔井〕当天值班领导请示。否则，每次罚责任单位主管 100 元，罚单位集体 1000 元。〔二〕非生产及生活用电管理1、严禁私自使用电炉、电取暖器、热得快等电加热设施，觉察私自使用者一律罚款 500 元。2、基层单位办公室、单位宿舍必需做到一室一灯，并不得超过 40w，否则每超 1w 罚款 5 元。严禁使用 127v 串联灯，否则每觉察一惩处款300 元。3、每觉察一盏长明灯〔室内无人亮灯、开关失灵、光线充分的状况下不需开灯而开灯的〕，100w 及以下罚款 100 元；200w 及以上罚款200 元；500w 及以上罚款 300 元；生产车间、场所、办公楼、办公室、会议室〔包括物业公司、广龙公司〕早峰 8：00-12：00 期间一律不准开灯〔阴雨天、光线缺乏除外〕，否则每觉察一盏灯加倍罚款。 《1》《2》工资月〔季〕考核标准 为了切实有效地激发职工的生产主动性，确保公司 XX 年经营目标的实现，经公司商量确定，XX 年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理挂钩考核发放。具体考核细则如下：一、工资的构成结合公司的工资支配状况和生产经营特点，公司从各单位工资总额中划出 20%作为效益工资；工资总额中的 80%作为基本工资。基本工资按职工每月实际出勤状况考核放发，以保障职工的正常收入，效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理考核发放，其中生产经营成果占效益工资的 60%，质量占效益工资的 10%，安全占效益工资的 10%，生产组织与管理占效益工资的10%，思想政治工作占效益工资的 10%。
