面试如何化被动为主动你是否还对伊拉克记者 2024 年向美国时任总统小布什扔鞋子的举动记忆犹新？后来他的老部下前美国驻伊拉克最高文职行政长官保罗-布雷默在英国演讲时也患病了相像的命运，不过这位外交官好像对此并不在意，甚至在避过“鞋弹〞之后还嘲讽攻击者技术不佳。上述案例告知我们，无论何时何地，“意外〞都有可能降落到你身边。面对“意外〞，我们要随机应变，而不是慌张失措。职场亦是如此，面试者患病“意外〞是情理之中的事。下面列举几个突发大事和应对方式，期望能帮你“秒杀〞面试官，赢得好感。过招一：应聘迟到支招：没人想面试迟到，由于谁都知道迟到会给 HR 留下不良印象，但很多时候却是由于一些不行控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应当提前给面试官打电话告知，并表示自己会尽快赶到。只要 HR 没有接近下班点，多晚都应当赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的缘由并致歉，信任大多数公司的 HR 都会赐予谅解。过招二：HR 迟到支招：HR 不能容忍被面试者迟到，反过来，其实面试者的忍耐也是有限的。数据显示，求职者把等候 HR 的时间底线设置在“30 分钟〞，当然在失业状态下的求职者的忍受度那么更高一些。那求职者应当如何应对这一突发大事呢？建议大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍。从信息中查找问题，等HR 到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备确定的学习精神。过招三：面试时觉察与 HR“撞衫〞假设你和 HR 都没有商定穿上独特定制的服装来面试，那“撞衫〞的可能性是存在的。当你觉察你在面试当天所穿着的服装和 HR 身穿的服装一模一样时，恭喜你！至少证明你们的目光很相像。为了避开“撞衫〞的犯难并且让 HR 心生好感，你可以借此时机告知 HR，虽然你们穿了违反款式的服装，但是他比你穿的更适宜，以此来拉近你和 HR 的距离。
