电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

司机岗位劳动协议范本集(2024年版)版VIP免费

司机岗位劳动协议范本集(2024年版)版_第1页
司机岗位劳动协议范本集(2024年版)版_第2页
司机岗位劳动协议范本集(2024年版)版_第3页
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX司机岗位劳动协议范本集(2024年版)版本合同目录一览1.劳动合同主体及岗位1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)1.3岗位及职责2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1培训10.2竞业限制10.3知识产权11.合同的变更和解除11.1变更合同11.2解除合同12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的后果14.附件14.1岗位职责说明14.2绩效考核标准14.3保密协议具体内容第一部分:合同如下:1.劳动合同主体及岗位1.1甲方(用人单位):【甲方全称】1.2乙方(劳动者):【乙方姓名】1.3岗位及职责:乙方同意在甲方担任司机岗位,具体职责如下:2.合同期限2.1固定期限:本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2无固定期限:本合同无限期有效,双方可书面约定解除合同的条件。2.3试用期:本合同试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。3.工作时间和休息休假3.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。3.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及【年假天数】天的年假。4.劳动报酬4.1基本工资:乙方的基本工资为【基本工资金额】。4.2绩效奖金:乙方根据工作表现和公司业绩,可获得【绩效奖金比例】的绩效奖金。4.3福利待遇:乙方享有【福利待遇内容】,例如:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护:甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。6.2职业健康:甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方的工作岗位不存在职业病危害。7.保密协议7.1保密内容:乙方在合同期限内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限:乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止之日起【保密期限】年。7.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形:(1)乙方主动解除合同的,应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。(2)甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前【提前通知天数】天书面通知乙方。(3)双方协商一致解除合同的,应签订书面协议,并提前【提前通知天数】天通知对方。8.2终止合同的情形:(1)合同到期,双方未续签的,合同自然终止。(2)乙方达到法定退休年龄的,合同自然终止。(3)乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行合同的,合同自然终止。8.3经济补偿:甲方解除或终止合同时,应按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。具体补偿金额按照甲方上一年度平均工资计算,每满一年支付一个月工资,不满一年的按比例支付。9.争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决:协商不成的,可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决:调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训:甲方应提供必要的岗位培训,乙方应积极参加培训,提高自身职业技能。10.2竞业限制:乙方在合同期限内和解除合同后【竞业限制期限】年内,不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似的工作。10.3知识产权:乙方在合同期限内和解除合同后,对其在工作中创造的知识产权,如发明、...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部