领导班子党组织作用发挥和主体责任落实情况意见建议 领导班子党组织作用发挥和主体责任落实情况意见建议 报告人（签字）：单位及职务：党组书记、局长 党委（党组）主要领导审核（签字）： 分管联系项目 责任内容 落实情况 存在问题与不足 下步整改措施 部署全局党 风廉政工作 1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动，对党风廉政工作亲自部署、协调； 2、讨论本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容； 3、讨论主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。 4、组织开展廉政风险点排查工作。 1、3 月 25 日牵头召开 2024 年度党风廉政专题工作会议，总结分析 2024 年度党风廉政责任制落实情况，就 2024 年党风廉政工作作出具体部署，讨论制定 2024 年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。 2、3 月 16 日、5 月 18 日分别牵头讨论 2024 年度和 2024 年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对比反馈问题做好整改工作。 3、仔细做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。 4、牵头讨论领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。 对党风廉政责任制工作偏重于抓讨论、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。 切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同讨论、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。 强化班子成 员监督管理 1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话； 2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。 3、每半年召开 1 次班子民主生活会，组织班子成员开展批判和自我批判。 1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。 2、1 月 31 日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6 月 29 日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，仔细听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。 3、2 月 7 日、7 月 12 日分别召开 2024 年度和 2024 年上...
