XX 学校厨工考核评价表姓名 评价项目考核指标权重考核标准扣分说明自 评得分班长评分行 政评分工作作风30分工作纪律10分1、思想道德好，团结同志，乐于助人；2、遵守食堂规章、纪律，顾全公司大局；3、参加食堂会议，集体活动；4、出勤率、迟到、早退次数，事假次数；5、工作时间是否做与工作无关的事；6、是否擅离职守。1、自私自利，不团结同事，视情节每次扣 1～3分；2、违反公司规章制度一次扣 1～5 分；3、无故不参加食堂会议、集体活动每次扣 1～3分；4、无故迟到、早退每次扣 1～3 分, 1 年内事假超过 3 次，每次扣 1～5 分；5、工作时间做与工作无关的事每次扣 1～3 分；6、工作时间擅离职守，每次扣 1～3 分；工作态度和团队精神10分1、积极主动工作，对工作仔细、负责、严谨、投入；2、员工之间相互配合，协调密切，服务态度好；能够妥善进行内外部沟通协调；3、维护食堂利益，正确处理集体和个人的关系；4、工作情绪稳定，工作思路清楚；1、工作不积极、不主动、工作中出现消极怠工扣 1～3 分；2、一意孤行，不能和其他职工配合，服务态度差，不能正确处理内外部关系，视情节扣 2～5分；3、损人利己，先个人后集体，损害食堂利益，每次扣 1～3 分；4、因工作态度、情绪造成工作失误，视情节每次扣分 1～3 分；敬业精神10分1、高效完成本职工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象；2、具有敬业精神，工作中乐于吃苦、勇于奉献、不斤斤计较；1、因工作半途而废造成后遗症现象，每次扣 1～4 分；2、对待工作无敬业精神，或敬业精神差，不愿吃苦、斤斤计较，给食堂造成损失，每次扣 1～3分；工作能力履行岗位之职责情况10分1、仔细履行岗位职责，按时或超额完成当月工作任务；2、完成领导临时交办的其他工作任务；1、不能按时完成工作任务每次扣 1～2 分，工作失误每次扣 1 分；2、不能完成领导临时交办的任务，每次扣 1～230分3、服从上级的安排及公司的需要，对食堂调动不讲条件；分；3、不服从上级安排，或讲条件，有令不行或有令不止每次扣 1～5 分；工作方法及创新能力10分1、运用科学、合理和法律规范的工作方法，依照食堂相关流程完成既定目标；2、有抓住核心问题，开拓新思路的能力，并能开拓性开展工作，向食堂提出合理化建议和建设性意见；1、方法失当，不能按要求完成工作任务者视情节严重者扣 1～2 分；2、因循守旧，不能制造性的开展工作或者不能给食堂提出合理化建议...
