高绩效团队建设与高效沟通窦令成 第四篇:团队建设与团队沟通 团队建设与团队沟通 1.团队建设---内涵和重要性 2.团队建设中的大局观和大局意思 3.缺乏团队意识---表现 4.缺乏团队意识---重要性 5.团队精神---行为表现 6.团队建设中---沟通方式 7.团队建设中---沟通---技巧与方法 8.如何沟通应留意---问题 9.团队精神与沟通技巧---运用、考核 --培训方法案例分析 互动式讲解方法 培训时间:2024 年 5 月 21 日 培训老师:待定 第五篇:08 高效沟通与绩效考核 《高效沟通与绩效考核》 【课程目标】 把握高效沟通的方法与技巧,树立主动的沟通心态; 提管企业跨部门沟通效率,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 企业内部现代化沟通工具〔邮件等〕使用的留意事项; 建少组织沟通不畅对企业经营造成的损失。 熟识绩效管理的流程和策略 熟识绩效考核方法和原则; 【课程特色】 为了确保学习的有效性,本课程将采纳讲解、案例分析、互动商量、音像视频等综合教学方法, 满意不同风格学员的学习要求。 课程教学互动性强,形式幽默生动,让学员在轻松快乐的气氛中学习、提升。 【课程对象】 企业中高层管理人员、储备干部。 【课程时间】 一天〔6 小时〕 【课程大纲】 一、关于沟通的基本认知 1.沟通是企业员工最基本的职业技能 2.消退障碍,主动沟通 3.组织沟通不畅的十大缘由 4.中国人的沟通特点和沟通习惯 二、企业内部沟通中表达、倾听、反馈的原则与技巧 〔一〕、组织内部怎样表达 1.选择沟通对象的原则 2.如何正确选择沟通渠道 例如:一对一沟通、会议沟通、逐级报告、越级申报、内部沟通、外部沟通 3.组织沟通中三种不当的表达方式 3.表达的三个要素:语言,声调,肢体动作〔熟悉肢体动作的含义〕 4.现代化沟通工具运用的留意事项:邮件、短信、谈天工具 〔二〕、如何倾听 1.擅长倾听的好处 2.倾听的五个层次: 1〕听而不闻,2〕假装听,3〕选择性听,4〕,专注听,5〕,主动倾听。 3.主动倾听的技巧 〔三〕、准时反馈 1.反馈的原则和技巧 〔四〕、企业内组织沟通的八大原则 三、在公司里如何与自己的上司沟通 1.与上司沟通的六大障碍 2.接受上司指示的五个要点 3.如何正确的向上司汇报工作 4.与上司沟通的八大规章 四、如何与跨部门、同级沟通 1.为什么与跨部门沟通很困难...