积极探究 大胆创新 稳步推动不断配好配强乡镇卫生院领导班子体系根据《区委组织部关于开展 2024 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（隆组电明〔2024〕51 号）文件精神和要求,结合我局 2024 年干部选拔任用情况，决定今日召开 2024 年度选拔任用干部“一报告两评议”会议
一、基本情况XXX 卫生局内设 10 个股室，全区有区直医疗卫生单位 4个,派驻乡镇（街道)有 23 个乡镇卫生院，2 个社区卫生服务中心，设置股级领导职数 62 名,其中：中心卫生院、社区卫生服务中心、卫生院配备院长（主任）25 名，副院长(副主任）配备 37 名
在“三查三看”教育活动中，针对部分乡镇卫生院领导班子存在“慢、难、满、漂、散”等问题，局领导班子讨论决定由局领导带队对区妇幼保健院、23 个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心的人事人才工作进行调研,通过填写个人调查表、后备领导干部推举表、与干部职工谈话等方式发现了一批品德高、能力强、专业精、深受干部职工拥护的优秀后备领导干部
结合当前卫生工作的需要，2024 年 12月,我局严格根据干部选拔任用程序和规定提拔任用了乡镇卫生院股级领导 23 人,岗位沟通 7 人
二、深化学习《干部任用条例》,牢固树立正确用人导向事业进展，核心在党，关键在人
为仔细贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立和加强 XXX 卫生系统人才队伍建设，坚持以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同科学进展 XXX 卫生事业结合起来，不断增强干部选拔任用工作的透明度、民主性和责任感
三、选拔任用的程序及方法（一）严格执行《干部任用条例》,严把原则关
无论是提拔担任局机关股室负责人还是乡镇卫生院领导,我们都坚持以下原则：即党管干部原则,在干部推举、培育、任用、监
