专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX用人单位劳动协议范本（2024年更新）版本合同目录一览1.协议双方1.1用人单位信息1.2劳动者信息2.工作内容2.1职位2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保障4.劳动合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3以完成一定工作任务为期限5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.休息休假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假8.社会保险8.1医疗保险8.2养老保险8.3失业保险8.4工伤保险8.5生育保险9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.解除和终止劳动合同10.1解除劳动合同的情形10.2终止劳动合同的情形10.3经济补偿11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权12.1职务发明创造12.2知识产权归属12.3保护措施13.劳动合同的变更13.1变更情形13.2变更程序14.其他条款14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同的解除和废止14.4争议的解决14.5附则第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3用人单位联系方式：_______1.1.4用人单位负责人：_______1.2劳动者信息1.2.1劳动者姓名：_______1.2.2劳动者性别：_______1.2.3劳动者身份证号码：_______1.2.4劳动者联系方式：_______第二条工作内容2.1职位2.1.1劳动者职位：_______2.1.2职位描述：_______2.2工作地点2.2.1劳动者工作地点：_______2.3工作时间2.3.1劳动者工作时间：_______第三条劳动报酬3.1工资待遇3.1.1劳动者月工资标准为：_______元。3.1.2工资发放日期为每月的：_______日。3.2奖金3.2.1奖金的发放标准及方式：_______3.3津贴3.4社会保障第四条劳动合同期限4.1固定期限4.1.1本劳动合同期限为：_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2无固定期限4.2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成一致解除或终止劳动合同的协议。4.3以完成一定工作任务为期限4.3.1本劳动合同的期限以完成双方约定的工作任务为准。第五条试用期5.1试用期期限5.1.1试用期为：_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2试用期工资5.2.1劳动者在试用期的工资为：_______元。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.1.1用人单位应按照相关法律法规为劳动者提供必要的劳动保护措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。6.2劳动条件6.2.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境，保证劳动者享有合法的劳动权益。第七条休息休假7.1休息日7.1.1劳动者每周享有_______天的休息日。7.2法定节假日7.2.1劳动者按照国家的规定享有法定节假日。7.3年假7.3.1劳动者每年享有_______天的带薪年休假。第八条社会保险8.1医疗保险8.1.1用人单位应按国家规定为劳动者缴纳医疗保险费用，劳动者就医按照医疗保险相关规定享受待遇。8.2养老保险8.2.1用人单位应按国家规定为劳动者缴纳养老保险费用，劳动者到达法定退休年龄时可按规定享受养老保险待遇。8.3失业保险8.3.1用人单位应按国家规定为劳动者缴纳失业保险费用，劳动者在失业期间可按规定享受失业保险待遇。8.4工伤保险8.4.1用人单位应按国家规定为劳动者缴纳工伤保险费用，劳动者在工作中发生工伤时可按规定享受工伤保险待遇。8.5生育保险8.5.1用人单位应按国家规定为劳动者缴纳生育保险费用，劳动者在生育期间可按规定享受生育保险待遇。第九条劳动争议解决9.1协商解决9.1.1双方在劳动争议发生时应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2调解解决9.2.1双方在劳动争议发生时可向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决9.3.1双方在劳动争议发生时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。9.4诉讼解决9.4.1双方在劳动争议发生时可以向人民法院提起诉讼，诉讼期间，双方应遵守法院的裁判。第十条解除和终止劳动合同10.1解除劳动合同的情形10.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前___...
