劳务输出与代理合作协议（2024年版）本合同目录一览1.劳务输出与代理合作的定义和范围1.1劳务输出的定义1.2代理合作的定义1.3合作范围的具体内容2.双方的权利和义务2.1劳务输出方的权利和义务2.1.1提供合格的劳务人员2.1.2对劳务人员的培训和管理2.1.3负责劳务人员的薪资和福利2.2代理合作方的权利和义务2.2.1提供必要的办公条件和资源2.2.2对劳务人员的工作进行指导和监督2.2.3负责与客户方的沟通协调3.合同的有效期和终止3.1合同的有效期3.2合同的终止条件3.3合同终止后的相关处理4.劳务人员的招聘和选拔4.1招聘渠道和方式4.2选拔标准和程序4.3劳务人员的录用和培训5.劳务人员的薪资和福利5.1薪资结构5.2福利待遇5.3薪资和福利的支付方式6.工作时间和休息休假6.1工作时间的规定6.2休息休假的规定7.劳务人员的管理和培训7.1劳务人员的管理7.2劳务人员的培训8.知识产权的保护8.1劳务输出方知识产权的保护8.2代理合作方知识产权的保护9.保密条款9.1保密信息的定义和范围9.2保密义务和期限9.3违反保密条款的后果10.争议解决方式10.1争议解决的途径10.2仲裁或诉讼的地点和程序11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序12.合同的违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的承担方式13.合同的适用法律和管辖13.1适用法律的确定13.2合同争议的管辖法院14.其他条款14.1合同的签订和生效14.2合同的副本和复印件14.3合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条劳务输出与代理合作的定义和范围1.1劳务输出的定义本合同所称的劳务输出，是指甲方根据乙方的委托，向乙方提供符合约定条件的劳务人员，由乙方安排劳务人员在甲方客户处从事相关工作。1.2代理合作的定义本合同所称的代理合作，是指甲方作为劳务输出方，乙方作为代理合作方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同开展劳务输出业务。1.3合作范围的具体内容（1）甲方负责提供符合乙方需求的劳务人员；（2）乙方负责为劳务人员提供工作条件和资源，以及与客户方的沟通协调；（3）双方共同商定劳务人员的薪资和福利，并负责对劳务人员进行管理和培训。第二条双方的权利和义务2.1劳务输出方的权利和义务2.1.1提供合格的劳务人员甲方应按照乙方的要求，提供具备相应技能和素质的劳务人员。如劳务人员不符合约定条件，乙方有权要求甲方更换。2.1.2对劳务人员的培训和管理甲方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备从事工作的能力和素质。2.1.3负责劳务人员的薪资和福利甲方应按照约定标准和时间，按时支付劳务人员的薪资和福利。2.2代理合作方的权利和义务2.2.1提供必要的办公条件和资源乙方应提供劳务人员工作所需的办公条件和资源，确保其能够顺利开展工作。2.2.2对劳务人员的工作进行指导和监督乙方应对劳务人员的工作进行指导和监督，确保其按照客户方的要求和相关法律法规开展业务。2.2.3负责与客户方的沟通协调乙方应负责与客户方的沟通协调，维护客户关系，确保项目的顺利进行。第三条合同的有效期和终止3.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同的终止条件（1）双方协商一致；（2）合同有效期届满；（3）一方违反合同约定，严重损害另一方利益，另一方书面通知解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。3.3合同终止后的相关处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的撤离、薪资和福利的结算等。第四条劳务人员的招聘和选拔4.1招聘渠道和方式甲方应通过包括但不限于招聘网站、招聘会、内部推荐等渠道，采取面试、考核等方式，选拔符合条件的劳务人员。4.2选拔标准和程序甲方应根据乙方需求，制定劳务人员的选拔标准，并按照约定的程序进行选拔。4.3劳务人员的录用和培训甲方应对录用的劳务人员进行必要的培训，确保其符合工作要求。培训合格后，甲方应将劳务人员派遣至乙方指定地点工作。第五条劳务人员的薪资和福利5.1薪资结构劳务人员的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体薪资结构由双方协商确定。5.2福利待遇劳务人员享受包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育...
