多项选择（答案为红色选项)1。美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度 A。尊重人才制度 B。社会福利制度 C。退休金制度和医疗保险制度 D.培训制度2。为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构 A。福利机构 B.科学机构 C 。独立科研机构 D 。联邦政府各专业部的部属科研机构 3。当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办 A. 学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾 D. 工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工 作4.频繁跳槽的危害是什么？ A.没有危害 B 。浪费时间 C 。浪费精力 D。不知道5。很多名人成功的事迹我们该怎么看待？ A 别人能成功我一定也可以 B. 除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景 C. 真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲 折 D。都是靠父母的6。新人进职场会遇到三道关，分别是 A 。心态关 B 。工作关 C 。人际关系关 D。经济关7.管理阶层人员流失有三类因素,包括 A. 企业外部因素 B 。个人因素 C. 企业内部管理 D。企业人际关系8。职业力不从心分为哪几种? A. 新人时期 B 。工作时间长 , 停滞 不前 C.跨行业跳槽 D。心情原因9.专家表明,作为职场里的人,一般都会经历 5 个时期 A 。蜜月期、激励期、衰退期 B. 衰竭期、涅 槃期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期10。新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清楚的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括：（) A 。自省的原因和结果 B 。自省的态度和价值 C. 自省的动机和需要 D. 自省的才能和能力 11。正确的职业价值观要求我们做到哪几点 A. 责任心和团队精神 B 。进取心和与人为善的品德 C 。感恩和谨慎与纪律 D.推卸责任脱离团队12。进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做? A. 用正确的方法规避工作 的压力 B。拒绝工作，窝在家里做啃老族 C。用大胸怀去接纳工作中的苦乐 D 。通过工作来追求社会 认同和自我存在的需求13 与人沟通时应该是什么样的? A 。自信满满的言语 B 。兴奋愉悦的面部 表情 C.夸张的面部表情 D。以上都不是14.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系 A 。上下级关系 B 。同事关系 C 。社会支持...
