推断题（红色为正确的答案）1
日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确错误2
工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确 错误3
我们做到优秀人才的 80％，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误4
当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍 正确 错误5
职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 正确 错误6
合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误7
在生活失去热情的时候,多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 正确 错误8
有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 正确 错误9
专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误10
职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 正确 错误11
我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业，做喜爱的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就 正确 错误12
社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误13
只有丰厚的酬劳，才能获得职业幸福感 正确 错误14
我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误15
《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 正确 错误16
人有五福，非只一福 正确 错误17
知识不是力量，会用才是力量 正确 错误18
量小福小，量大福大 正确 错误19
智慧是人生最大的福 正确 错误20
培福就是要培自己的德 正确 错误21
对基层管理人员，往往实行晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才 正确 错误22
日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输
