海东学校初中部老师月度量化考核细则（草案）第一部分 总述为加强教学管理，提高教学质量,实现教学管理的制度化、法律规范化和科学化，更好地评价老师的教学工作，激励老师，特制定本细则
业务考核由教务处负责组织、考评，评定结果报校长审核
每个月开展一次业务考核,考核对象为初中部所有任课老师
第二部分 量化细则一、备课（150 分）备课内容包括教案、学案、周练和课件
1、超前备课
此项 10 分
备课材料必须在规定时间（一般是星期三下午）交给科组长审核签字,然后由教务处盖章后返还给老师实施
不按时交一次扣 2分，不交一次扣 5 分
此项共 10 分扣完为止
此项 70 分，其中备课节次 40 分，教案内容 30 分
（1）备课节次不得少于实际课时的五分之四，每差 1/10 扣 5 分
（2）教案内容涉及两个方面:课型和教案基本内容
教案课型有新授课、练习课、复习课、讲评课；作文指导评析课；理化生实验课
课型缺失扣 5 分
教案基本内容有课题课型，教学目的、重点难点、教学过程（新授课一般包括：引入新课、学生活动，提问与练习、归纳小结、作业指导)
一处项目缺失扣 1 分,教学过程过简每篇扣 1 分
此项 30 分
新授课必须要有配套的学案，每差 1/10 扣 5 分,此项共 30 分扣完为止
此项 20 分
周练要求一周一份，供学生周末或节假日练习
每差 1 份扣 5 分
此项 20 分
此项暂不纳入考核
二、上课（150 分）上课从劳动纪律和教学情况两方面考核
1、劳动纪律
此项 30 分
考核的方式是日常巡堂和听随堂课
上课纪律要求:① 上课铃响老师应站在教室门口，目视学生做好上课准备
上课铃停必须进教室开始上课
②教学时关闭手机或调成静音状态，不能接打手机
③老师不得在上课期间吸烟
④老师不得在上课途中离开教室
每违反一次扣 5 分，此项共
