第三部分 中兴通讯员工行为法律规范1．1公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。遵守公司各项规章制度：作为集体的一员，我们都必须遵守集体的规则，承担义务,履行职责。要时刻提醒自己，公司利益就是我们的利益，当个人利益、集体利益与公司利益发生冲突时，以公司利益为重。在任何场合、任何环境都要自觉维护公司形象和声誉，主动制止并纠正不利于公司的言行.爱岗敬业：做好本职工作既是对自己负责，也是对公司负责。要热爱自己的岗位,熟悉岗位职责和工作流程，不断丰富专业知识，提高业务技能，以高度的责任心兢兢业业做好本职工作.同时，全身心投入工作,不得有参加未经公司批准的兼职行为。廉洁自律:做合格的公民和合格的员工是我们的基本要求，任何人不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。1．2 诚信—-立身之本。实事求是:我们要正确评价自身的优势和缺点，客观看待和评价别人的工作和贡献。无论是工作汇报还是考评，都要客观公正，既不掩饰自己的成绩，更不能抢别人的功劳；对于工作中的不足和困难，应实事求是告知相关人员,杜绝欺上瞒下、文过饰非；利益分配中，需要自己参加评价时，对他人能进行公开的客观评判；对于顾客提出的无法实现的要求，要谨慎承诺；对外交往和宣传中，坚持诚信务实的原则。言行一致，信守承诺:说到做到，坚决反对说一套做一套的行为。已签订的劳动合同、竞业协议、保密协议、高压线承诺书等都具有法律效应，要信守自己的承诺；对自己所作的承诺,要全力以赴地保证实现，如遇无法抗拒的外力因素，要第一时间给予解释和反馈。自我反省:我们每个人在工作中都可能会出现问题或失误，要敢于主动承担责任,自我反省,并以积极的心态去处理和解决问题;对于跨部门协作中出现的问题，要首先从自身找原因,找差距，及时改正工作中的过失；要以改进工作为目标,对事不对人，善意指出他人工作中的过失及不足,并共同分析原因,提出改进建议和办法；坚决反对一味指责别人、别的部门，甚至打击报复的行为。1．3尊重—尊重别人就是尊重自己。平等相待：全体员工在人格和尊严上都是平等的，待人以信任和尊重,对同事真诚友好。员工之间提倡以恰当的方式互相称呼，对领导可以直呼其名。注重礼仪:严格遵守《中兴通讯 5S 管理规定》和《公司员工着装法律规范》；接电话要使用礼貌用语；对外交往中应注意言行举止得体。关爱同事：对同事要充满爱心。当别人提出需要时要给予力所能及的帮助;假如自己需要时,可向同事寻求帮助...
