中外企业社会责任报告比较-—以南京钢铁股份有限公司和 JFE 为例企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁，目前已成为一种趋势
西方企业已经形成了较为完善的社会责任报告体系，然而我国的报告质量总体偏低
因此我们通过对南京钢铁股份有限公司和日本第二大钢铁公司 JFE 分析的基础上，分析了中外企业社会责任报告异同之处
一、社会责任理念南京钢铁股份有限公司所提倡的社会责任理念为“社会、环境、企业、员工等利益相关方可持续、和谐进展”
其中具体的实践包括安全与职业健康、依法纳税、节能减排、各个环节的产业链和自主创新和技术进步等环节
日本 JFE有限公司则秉承“为所有利益相关方制造价值"的社会责任感
,实现企业“节能、降耗、减污、增效”,坚持将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到实处，崇尚“天生我才必有用",实现企业与员工共同成长
由此可以看出，无论是南京钢铁还是 JFE 在社会责任理念上都最大限度地追求社会、环境和经济的最大效益
尤其是 JFE,将节能减排放在社会责任的首位,提倡环保
二、社会责任报告内容构成南京钢铁股份有限公司的社会责任报告由公司概述、公司治理、员工绩效报告、社会绩效报告、环境绩效报告、产业链绩效报告六个部分组成
而日本 JFE 则包括总裁致辞、公司概况、公司治理、环保履责、安全履责、人员培训和服务社会七个方面
从内容分布上来说，日本 JFE 将环保履责放在首要位置,占了很大篇幅
其次是安全及人员培训，最后是服务社会，并没有提到公司绩效
然而南京钢铁则用了极大篇幅来进行绩效报告，侧重于公司员工、社会等方面的绩效
三、社会责任报告披露方式为了增强其社会报告的说服力，两家公司都采纳了多种披露方式来进行论证观点或说明事实
图表使社会责任报告更具清楚与直观，大量数据的使用使报告更具说服力
尤其是日本 JFE 公司的社会责任报告
