薪 酬 福 利 管 理 办 法一 、 总 则1目 的
法 律 规 范 员 工 薪 酬 福 利 管 理
2适 用 范 围
1 适用于深圳市XXXX 有限责任公司（以下简 称 公 司 ） 非 销 售 序 列 员 工
2 薪 酬 待 遇 由 股 东 大 会 、 或 董 事 会 决 策 的员 工 ， 不 适 用 本 办 法
按 劳 分 配 、 效 率 优 先 , 兼 顾 公 平 及 可持 续 进 展
4薪 酬 分 配 依 据
贡 献 、 责 任 、 能 力
二 、 职 系5公 司 员 工 分 为
管 理 序 列 、 支 持 序 列 、 技术 序 列
6管 理 序 列 指 各 级 主 管
7支 持 序 列 指 行 政 、 人 事 、 财 务 人 员 、 维 护人 员
8技 术 序 列 指 需 求 人 员 、 技 术 支 持 人 员 、 设计 人 员 、 开 发 人 员 、 测 试 人 员 、 UI 设 计 人员 等 人 员
三 、 薪 酬9员 工 薪 酬 构 成 ： 月 薪+ 工 龄 工 资 + 年 终奖 金10月 薪 :10
1 月 薪 = 基 本 工 资 + 技 能 工 资 + 绩 效 工资 + 加 班 工 资 + 交 通 补 贴 10
2 基本工资为员工在正常工作时间的酬劳 ；10
3 加班工资为员工在正常工作时间以外的 酬 劳 ；10
4 月 薪 结 构 比 例 如 下 ： ( 注 ， 单 位 : 元 ）月薪区间基本工资绩效工资加班工资交通补贴技能工资0-40002000月 薪 *5%月 薪 ＊10 ％100= 月 薪 — 前 列 各项 之 和4001—80003000月薪*5 ％月 薪 ＊10 ％300= 月 薪 — 前 列 各项 之 和8001—120005000月 薪 ＊5 ％月 薪 ＊10 ％600= 月 薪 -
